正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【福岡/未経験◎/転勤無】板金製品のコンサルティング営業◇残業少なめ/働き方◎/ナサの森保育園完備◇
◆◇地場優良ニッチトップ企業!/大手企業と取引実績多数/板金加工に強み◎/電車内のごみ箱やエスカレーター外装部分など◇◆
~福岡空港・JR博多駅・銀座シックス等、大手百貨店等にも導入あり!ものづくりに興味がある方大歓迎!~
~みんな笑顔で挨拶する穏やかな社風が自慢/働き方◎/残業少なめ/転勤なし/会社の隣に企業型保育園・ナサの森保育園完備~
●職務内容:
配電盤などの電機設備関係、昇降機の板金部材、医療機器の板金部品、車輛の部品などの板金製品のコンサルティング営業をお任せいたします。お客様に十分なヒアリングを行い、コスト、機能、その他様々な面を考慮した上で最適な解決策を探り出す営業スタイルです。その他の様々なご要望に対しても対応し、様々な製品をお納めしています。そのため、企業様の課題やご要望に対し、トコトン向き合う事ができます。
●職務の特徴:
・お客様は主に配電盤メーカー、昇降機メーカー、医療機器メーカーなどです。一人当たり10~20社を担当いただきます。九州県内(特に福岡メイン)をお任せいたします。
・既存顧客への営業が中心となりますが、企業からの紹介など新規営業もございます。配電盤等の依頼だけでなく、時には金属製品に関係のない相談をされることもありますが、取引のある企業や他の企業を紹介したりするなど、「どうすればお客様の依頼をカタチにできるか」ということを大事にしています。
・入社後、どのような部材から加工されていくのか流れを習得する為、1ヶ月間工場にて実習を行います。午前は工場での実習、午後は営業同行を行います。一つ一つ丁寧に教えていきますので、業界経験がない方でも十分な知識をつけることができます。
●同社の魅力:
◎エレベータ、エスカレータなど昇降機関連部品において九州トップクラスのシェアを誇ります。昇降機メーカー以外にも医療機器メーカー、電車車両製造メーカーとの取引も増えており、直近ではPCR検査の部品製造も請負っております。
◎年1回社長との面談があり、社員とのコミュニケーションを非常に大切にしています。
◎女性社員の発信をきっかけに、2018年に企業型保育園を会社横に設立。風通し良く社員想い、まさに「日本で最も憧れられる会社」を体現しています。
・過去、経理職や、ガソリンスタンドの店長が入社し活躍しています!
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1 勤務地最寄駅:JR香椎線/新原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、残業時間20時間/月をした場合を想定しております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 家族手当:配偶者:5,000円/月 子:3,000円/月 寮社宅:入居可否は空き状況による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続4年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外研修(社会人マナー、板金いろは 他) ■社内研修(各工程による現場実習、理念勉強会 他) <その他補足> ■特別休暇制度(結婚、忌引、生理、災害、育児・育児・介護など) ■社員親睦会、レクリエーション、社員旅行 ■保育園の企業枠/ナサの森保育園(現在7名の社員が利用中) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 ■土曜(3月~9月は月1回、10月~2月は月2回出勤日)、日曜、祝日 ■夏季休暇、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ■有給取得推進日(年11日)、全社ノー残業デー(月1日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/ ■必須条件: ◎営業職にチャレンジしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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