【株式会社CPS】【リーダー候補】オープン系SE ◆在宅勤務可／時短実績あり等女性社員活躍多数／平均残業11h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【リーダー候補】オープン系SE ◆在宅勤務可／時短実績あり等女性社員活躍多数／平均残業11h


【リモートワーク相談可・残業15h程度・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数】

■職務概要：
オープン系のシステムエンジニアとして、要件定義～保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。
◇案件例：
ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステム／大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計(フルリモート)などのプロジェクト
◇言語：Java、C#.net、C、C++、Pythonなど

■取引先例：
同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３～４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。

■当社の強み：
エンジニア出身の役員様が営業を務めており、コネクションを生かして案件を獲得しています。役員様は社員想いであり、また社員も真面目で人当たりのよい方が多いこともあり、現場でのご評価もよいため継続して案件が頂けている安定した基盤があります。

■社員ファーストの社風
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

■働き方：
・リモートワーク相談可能
・平均残業時間(昨年度実績)11.3時間◆有給取得日数(昨年度実績)平均14.5日(取得率90%)
・残業20時間を超えそうになった場合には、社長・役員に直接報告をします。その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】