正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【四日市】将来のワイヤーハーネスの研究・開発・技術開発◆第二新卒可|賞与5.2か月分<32-1>
【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】
■概要:
新規車両や新規電装品システムにマッチした『将来ワイヤーハーネス回路の研究と開発』及び『関連技術の顧客提案と技術開発業務』を担っていただきます。
■採用背景・業務の特徴:
車業界は100年に一度の変革の時を迎えています。その変革の中で将来の車両に対してお客様にうれしいと思ってもらえるようなコンセプトの構築およびそれを実現するアイテムの開発を一緒にやりませんか?
上記のような業務を通して新しい価値を自ら考える力が付きます。またワイヤハーネスは車両の中を隅々まで配策されているため、搭載検討を通して車両全体の構造・機器配置に詳しくなります。これらの知識を使って、ワイヤハーネスだけでなく、車両全体最適を考えた提案を行う力を付けることができます。
■働きやすい環境:
当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数15.1年、全社平均残業16.0時間、平均有休取得17.0日、育児休暇取得率は女性100%・男性100%とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴:
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。
■製品紹介:
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与不変 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 四日市製作所 住所:三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅:JR線/四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> JR「四日市駅」徒歩10分、東名阪自動車道「四日市東IC」車15分 ※名古屋駅より公共交通機関40分、車50分程度とアクセス良好です U・Iターン歓迎/マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。詳細はぜひ面接内でお問合せください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~380,000円 <月給> 248,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)※2024年度組合員平均支給月数5.2か月分 モデル年収25歳 510万円 大卒、25歳、独身、残業20H 30歳 680万円 大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳 750万円 大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり 寮社宅:独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金および401k・前払い選択制 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート 【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回) など <その他補足> 【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円) 【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度 【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当 【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇 【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年次有給制度(時間単位取得可): 初年度は入社日により付与日数規定あり(最大12日)/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数17日(23年度) ■夏季/年末年始/GW休暇(各9~10日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※職種経験がなくとも「機械工学、樹脂材料、電気回路」の知見がある方親和性を見て検討いたしますので積極的に応募ください!※ ■必須条件: ・工業製品の搭載設計経験 ・Officeソフトの一般的な操作スキル ■歓迎条件: ・自動車部品業界での開発設計経験 ・調整、交渉力のある方 ・3DCADツールで設計経験のある方 ・機械図面が理解できる方 ・海外向けビジネス文章が作成、理解できる英語力 ※TOEIC(R)テスト(R)600点以上希望 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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