NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【名古屋/パーソルG】障がい者社員の作業管理・マネジメント◆年収443万~/土日祝休/年休122日
【新規立ち上げ拠点の中心メンバー/障がい者雇用支援のリーディングカンパニー/土日祝日休み/社会貢献性◎/後輩の育成・指導の経験が活かせる】
■業務内容:
◎メンバーマネジメント(社員の障がい特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など)
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス(内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施)
◎各種管理ツールの作成(社員の障がい特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成
【変更の範囲:会社の定める業務】
■障がいのある方々が取り組まれている業務:
名古屋Careerサポートグループでは、PCでの事務業務を主とするチームと、
各拠点の清掃やサービスデスク業務を主とするチームに分かれています。
ご自身の興味やご経験、ご志向性等を踏まえて、配属チームを決定させていただきます。
■具体的な業務の流れ:
・入社1ヶ月~3カ月程度…障がいのあるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。
・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。
※入社時には導入研修及び障がい理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。
■役割・ミッション:
サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職(スーパーバイザー)としてメンバーマネジメントをご担当いただきます。
障がいのある方を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA(サービスレベルアグリーメント)を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
■今後のキャリアプラン:
部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。
■当社について:
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,800名の障がいがある社員と共に働き、「障がい者雇用の成功」を目指す会社です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇面に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄3丁目18-1 ナディアパークビジネスセンタービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める拠点】 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 443万円~516万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~295,000円 <月給> 242,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出しています。 ■賞与:年2回(6月・12月※評価/業績により決定) ■昇給:年2回(上期4月~9月、下期10月~3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代を支給いたします。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:DC制度(正社員のみ) <定年> 60歳 定年再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、職種別研修 <その他補足> ・社会保険完備 ・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) ・確定拠出年金 ・法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各・種優待、スキルアップ・スクールの優待(英会話等)) ・育児サポート ・財形貯蓄 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・障がい者雇用領域への想いをお持ちの方 ・スタッフ指導や教育、マネジメントの経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験 ・コールセンターのSV経験 ・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験 ・教育関連やスクール、塾の管理職の方 ・業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
事業内容 | パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致しました。 詳細は下記当社ニュースリリースをご確認くださいませ。 https://challenge.persol-group.co.jp/news/9603/ ■事業概要 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 ①事務アウトソーシング事業 ②人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス ③雇用支援事業 |
代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
設立 | 年2008年1月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,690名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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