正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【名古屋】生産系システム企画・開発◇事業部DXに貢献/東証プライム上場・寮社宅有◇2024-028
~世界トップレベルの上場セラミックメーカー/退職金制度あり/年休125日~
■職務概要:
エンバイロメント事業本部 センサ事業部 生産技術1部 DXMGにて、本社IT部門と連携し、現場に近い事業部の中で各種システムの内外作・導入・改善・ユーザ支援と効果確認を担当いただきます。
【変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり】
■業務詳細:
以下が対象のシステムとなります。
・サプライチェーン管理システムの企画、導入、改善、ユーザ支援
・既存の生産管理、計画システムの企画、導入、改善、ユーザ支援
・業務改善用マクロやWebアプリによる業務改善(内製)
※要件定義とユーザテストが内製。外注の場合は本社情報部門とともに基本設計を実施しています。
■活かせるスキル・身につくスキル:
・組立製品業界における生産系システムの導入・実装経験
・組立製品業界におけるサプライチェーン管理システムの導入・実装経験
・システム開発全般(応用情報技術者 等)
・システム開発プロセス(ウォーターフォール、アジャイル 等)
・プログラミング(C#、ASP.Net、Python 等)
・データベース(Oracle、SQL Server 等)
・プロジェクト管理(PMP、PMBOK 等)
・ベンダー管理(要求仕様書、契約関係、設計レビュー、テスト等)
・ネットワーク、サイバーセキュリティ関連
・製造、生産技術に関する知識(トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA 等)
・BI活用に関する知識
■職務の特色:
現場により近い事業部でのDXを推進するために作られた組織です。内製システムによる自動化だけでなく、品質管理システムや生産管理システムを、現場や実際のユーザと協力して企画し、本社部門と協力して導入と効果確認ができます。自動車部品事業のため高い品質が要求されることから、責任と成長を感じる仕事です。本部門の取組は全社DX課題とも一致しており、本業務の成功体験はそのまま全社での活躍に結びつきます。
■職場の雰囲気:
比較的新しい職場でもあり、異動者・中途入社の方も多く、専門知識を活かして活躍されています。デスクワークとミーティングが主体となるため、在宅勤務もしやすい職場です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■バイク通勤のみ可 ※場所が確保できない場合はバイク通勤不可 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 <転勤> 当面なし ※ACP(ポーランド)、小牧事業所(小牧市)への転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~495,000円 <月給> 250,000円~495,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮/社宅 ※会社規定有り 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など <その他補足> ■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金 ■法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等) ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置) ■通勤手当:規定により50,000円/月まで支給 ■住居手当:規定により3,200円~20,000円/月支給 ■家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与)、特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 ※事業所・部門によって異なります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メールによるやり取りができるレベルの英語力 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 (1)システム開発経験(業界不問) (2)生産管理システムの開発経験 ■歓迎条件: ・システム開発系企業、もしくは自動車部品系企業での業務経験 ・サプライチェーン管理による在庫削減に関する知識 ・システム関係知識(データベース、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、アプリ設計、プログラミング 等) ・生産管理に関する基礎知識(トヨタ生産方式 など) ・応用情報技術者をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:応用情報技術者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ガイシ株式会社 |
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所在地 | 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 |
事業内容 | ~セラミック技術をキーに地球環境保護を始めとして社会課題の解決に貢献しています~ ■事業内容:がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属(ベリリウム銅)の製造販売 ・エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池 ・セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー ・エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品 ・プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置 |
代表者 | - |
URL | http://www.ngk.co.jp |
設立 | 年1919年5月 |
資本金 | 69,849百万円 |
売上 | 452,043百万円 |
従業員数 | 4,316名 |
平均年齢 | 39.2歳 |
主要取引先 | - |
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