NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【名古屋】社内SE(事業部門のDX化推進)◆数億円の投資によるデジタル/IT強化◆2024-081
【世界トップレベルの上場セラミックメーカー/退職金あり/年休125日/自由にものが言える風通しのよさあり】
■募集背景:
・NGKグループビジョンの一つ「DX推進」実行におけるデジタル技術を活用したサプライチェーン・エンジニアリングチェーン変革の企画、提案、実施を加速させている中で、事業部門のIT組織に所属(本社のDX/IT部門ではない)し、社内SEとして活躍してもらいます。
・今後、数億円規模のデジタル投資によるサプライチェーン・エンジニアリングチェーン改革が事業戦略として掲げられており、デジタル推進のためのコア人材として、募集部門に所属しビジョン達成に向け、その役割の一翼を担って頂きます。
■業務の特色:
「HPC事業価値の最大化」に向けて、上流工程から携わり、事業を成功に導く、デジタル推進ソリューションを提案・実行していく仕事です。
様々な専門性、技術、スキルを活かし、事業課題そのものの特定や見極め、IT戦略やグランドデザインの構想・策定等を通じて、価値提供をしていくことが大きなミッションです。当該事業部門では、数億円の投資によるデジタル/IT強化が打ち出されており、活躍の場は多数、拡大しています。
■業務概要:
下記、攻めの業務/守りの業務、いずれかの業務を遂行してもらいます。
◇攻めのIT:
事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン/エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへ、PLあるいはメンバーとしての参画していただきます。
・サプライチェーン改革戦略に基づく、各種システムの導入・チェーン連携/見える化し需要/製造現場の変動兆候を捉え、生産・販売・在庫を俊敏に調整するマネジメント革新の実現によるROIC改善
・業務プロセスの改革、再設計や業務処理の効率化・省力化 などを担当。
◇守りのIT:
・事業部門保有の稼働中システム、工場ITインフラやアプリケーションにおけるIT/OTセキュリティ対策などのITSM(ITIL)/安定運用・保守/法規制対応/システム更新/バージョンアップ
・継続改善による高度化や提供価値向上
・ユーザサポート(ヘルプデスク)
・IT-BCP策定
・IT統制対応(内部統制)
・稼働中システムのクラウドリフト/シフト化 などを担当。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> バイク通勤のみ可(置き場が確保できない場合はバイク通勤不可) 駅からの自転車通勤は応相談 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~620,000円 <月給> 300,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮/社宅 ※会社規定有り 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など <その他補足> ■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置) ■通勤手当:規定により50,000円/月まで支給 ■住居手当:規定により3,200円~20,000円/月支給※管理監督者は支給対象外 ■家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し)※管理監督者は支給対象外 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■独身寮・社宅制度 ■各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金) ■法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与)特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の経験のいずれかがある方(8年以上) ・サプライチェーン(受注出荷・調達・生産計画・製造管理・在庫管理・品質管理・物流管理)、エンジニアリングチェーン(設計・開発・試作・保守保全)の業務改革/改善の経験 ・PLM(E-BOM、M-BOM含む)、LIMSに関する業務経験 ・DBMS(Oracle、SQLServer、など)知識、設計、実装の経験、クラウド(SaaS、PaaS、データベース:AWS/Azure)利用経験 ・英語含むグローバルコミュニケーション能力 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> メール利用による読み書きは出来ること(英語含むグローバルコミュニケーション能力) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ガイシ株式会社 |
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所在地 | 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 |
事業内容 | ~セラミック技術をキーに地球環境保護を始めとして社会課題の解決に貢献しています~ ■事業内容:がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属(ベリリウム銅)の製造販売 ・エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池 ・セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー ・エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品 ・プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置 |
代表者 | - |
URL | http://www.ngk.co.jp |
設立 | 年1919年5月 |
資本金 | 69,849百万円 |
売上 | 452,043百万円 |
従業員数 | 4,316名 |
平均年齢 | 39.2歳 |
主要取引先 | - |
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