正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【名古屋市】社内SE/デジタル・データでの業務変革に向けた企画開発◇東証プライム【2024-045】
~全社でDXを推進しIT投資に積極的/世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性あり/年休125日~
■職務概要:
間接業務を中心とした業務変革のためのアプリケーション開発、導入のプロジェクト推進(PL)を担います。基幹系システムの開発・運用への関与はもちろん、事業部やスタッフ部門の現場に入り込み、同じ目線で現場課題の整理を行い、システム企画提案と予算確保、関係者との合意形成を進めます。その後のシステム開発の実行推進、稼働後のデータ活用支援まで、一連の流れに関与できます。このため、デジタル知見を高めることはもちろん、製造業の深い業務知見も身に付きます。
【変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり】
■業務詳細:
◇システム企画提案(RFI、RFP、提案書作成)
◇パートナーとの共同開発、プロジェクトマネジメント
◇ローコード開発
◇データ活用提案・実行支援(データプラットフォーム設計、BI開発)
◇新技術調査、活用提案、ITサービス化
◇基幹系システム保全・運用
■職場の雰囲気:
それぞれがプロマネ、データ活用、簿記等の技術的・業務的バックグランドを持つITプロ集団です。またキャリア採用率5割、男女比率5:5、30前半までの若手も多く和やか賑やかな職場環境です。特に女性マネージャのもと女性比率7割のチームあり、製造業のIT部門としては特徴ある組織です。
■職務の特色:
◇ICTセンターは、IT子会社ではなく本社部門の一員として、ユーザーと対等の立場で折衝、基盤整備を推進する組織です。
◇基幹システムG、業務アプリケーションGは事業の業務変革に対し、デジタル・データでサポートする専門部隊であり、各部門からの私たちへの期待値は年々高まっています。
◇企業の変革ムードも高まりデジタルビジョンを目標に掲げていることからも、経営としても変革に向けた攻めのITへの期待には大きなものがあります。このため提案次第では大きな予算を確保し、新しい技術にもチャレンジできる、企業の成長とともに自身の腕も磨けるチャンスがあります。将来的には管理職登用の道だけでなく、専門性を活かしたエキスパート職や、ビジネスの中心である事業部門や海外グループ会社にIT責任者やブリッジ人材として活躍いただく道もあります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 ■バイク通勤のみ可/駅からの自転車通勤は応相談※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。 <転勤> 当面なし ※担当業務によっては海外出向のチャンスあり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 <想定年収例> (1)大学卒30歳:669万円/月給33万円 (2)大学卒35歳:824万円/月給39万円 ※家族手当(扶養家族1は2名、2は3名)・住宅手当・残業25h/月込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮/社宅 ※会社規定有り 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など <その他補足> ■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金 ■法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等) ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置) ■通勤手当:規定により50,000円/月まで支給 ■住居手当:規定により3,200円~20,000円/月支給 ■家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与)、特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 ※事業所・部門によって異なります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアとして何らか要件定義のご経験※社内SE、Sier、SESなどの業種は問いません ・プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者 ■歓迎条件: ・応用情報技術者相当の知識 ・基幹・業務システム開発全工程の実務経験もしくは基幹・業務システム開発プロジェクト管理の実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ガイシ株式会社 |
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所在地 | 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 |
事業内容 | ~セラミック技術をキーに地球環境保護を始めとして社会課題の解決に貢献しています~ ■事業内容:がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属(ベリリウム銅)の製造販売 ・エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池 ・セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー ・エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品 ・プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置 |
代表者 | - |
URL | http://www.ngk.co.jp |
設立 | 年1919年5月 |
資本金 | 69,849百万円 |
売上 | 452,043百万円 |
従業員数 | 4,316名 |
平均年齢 | 39.2歳 |
主要取引先 | - |
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