【ｖｉｖｉｔ株式会社】【管理部長】直近3年間の平均成長率130％！国内最大級のアウトドアメディア「hinata」を運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【管理部長】直近3年間の平均成長率130％！国内最大級のアウトドアメディア「hinata」を運営


【管理部門の組織作りをしたい方へ／昨対比130％で成長中／月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を運営するスタートアップ】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、管理部門の体制強化を行いたいと考えています。代表直下で会社の土台となる重要なポジションである管理部門のマネージャーとして、コーポレート部(主に人事・労務・総務・経理)の管掌をお任せしたく思います。

■業務詳細
・株主総会の準備、対応
・労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)
・文化浸透推進、各制度設計/運用
・インナーコミュニケーション
・メンバーマネジメント
└現状の組織構成：経理・総務担当1名、人事・労務担当1名
〈適正に応じて下記業務をお任せする可能性もございます〉
・全社予算/戦略の策定や実行のサポート
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析
・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング
・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行

■代表について
元々大手コンサル出身で様々な企業の経営支援に従事しており、当社の代表に就任しました。基本的にボトムアップの経営方針をとっており、下からの意見を積極的に取り入れる文化を醸成しています。
インタビュー記事はこちら→https://www.autocamp.or.jp/post-14093/

■魅力
（1）市場の追い風を受けて様々な新規事業を企画する急成長フェーズの当社における管理部長として、会社を大きくする手触り感を持ちながら仕事をする事ができます。
（2）従業員数は約60名のため、ワンフロアで全従業員の顔を見ながら仕事をする事でき、現場の声をすぐに拾える環境で仕事ができます。
（3）自社キャンプ用品ブランドやキャンプ場予約のプラットフォームなど幅広く事業を展開しており、キャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては趣味を仕事にできる環境が整っています。

■働き方
・週2リモート可能（月、水、金が出社日）
・時差出勤可能（8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社）


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】