正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
インフラエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可
【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】
テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。
■業務詳細
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理
・仮想化技術の導入と管理
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP 等）の設計、構築、運用
・セキュリティ対策の実施と管理
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視とチューニング
・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務
■案件例
・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS、Azure、GCP）部分の要件定義、設計、構築
・インフラ、ネットワークに関わる運用設計
・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
■就業環境：
平均残業時間は30~40時間程度、所定労働時間が7時間であり、在宅勤務も導入しています。また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にもテレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。
■当社の特徴：
テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。
（1）ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション等多彩なサービスを提供しています
（2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・BS・CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、ならびにCMの送出業務を行っています
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才 711万円：32万円（基本給）+8万円（残業30時間）+224万円（賞与2回） 32才 752万円：34万円（基本給）+8.9万円（残業30時間）+234万円（賞与2回） 37才 852万円：38万円（基本給）+10万円（残業30時間）+270万円（賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき全額支給 家族手当：子供手当あり 社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険） 退職金制度：勤続満1年以上の該当者のみ支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会員制研修サービス、テレビ朝日主催の研修、階層別研修、コンプライアンス研修 他 ＜その他補足＞ ■団体扱保険加入、財形貯蓄制度、個人型確定拠出年金 ■資格取得奨励金 ■育児・介護休職制度 ■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィット・ステーション」利用可 ■定期健康診断（年2回） ■テレビ朝日施設の利用（診療所・社員食堂・売店など） ■表彰制度（局長賞や社長賞など） ■時短勤務制度、時間外労働の免除など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日祝日）■有給休暇■特別積立有給休暇■年末年始■メーデー■会社記念日 ■誕生日休暇■リフレッシュ休暇■子の看護休暇■出産休暇■永年勤続休暇■慶弔休暇■介護休暇■産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験 ・仮想化技術やクラウドサービスに関する知識と経験 ・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識 ■歓迎条件： ・メガクラウド（AWS、Azure、GCP）の実務経験 ・外注、ベンダコントロール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テレビ朝日サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 放送設備等販売、リース・レンタル、コンテンツ事業、広告事業、保険代理業、CM業務 ■1958年設立。テレビ朝日グループをはじめ、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開。 放送機材のレンタルやオペレーション、IT事業、番組販売、広告業、保険代理業務等、番組制作とは違う分野で放送業界に貢献。 各専門分野のプロフェッショナルが揃っていることからテレビ朝日からも高い評価を獲得。 様々な事業を積極的に行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今井 豊 |
| URL | http://www.tv-asahi-service.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 7,554百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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