正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
※ポテンシャル採用【東広島市】ルート営業※ プライム上場企業Gの中心企業/残業10h程/土日祝休み
【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定/豊富な教育制度・キャリアパス】
■業務内容:
当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品(ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等)を提案いただきます。
■業務詳細:
既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。
計3種類(既製のメーカー規格品・自社商品・特注品)を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。
■組織構成:
5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。
■教育制度:
4月~5月頭での研修があり、希望があれば参加ができることや、他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。
■キャリアパスについて:
当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。
■当社について:
<事業の安定性>
1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。
<安心して働ける環境>
年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県東広島市西条町寺家 5397-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 350万円~462万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 <月給> 225,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月40,000円まで支給 家族手当:配偶者月13,000円、子一人月7,000円 住宅手当:月8,000円まで(諸条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(DB) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、Eラーニング ほか <その他補足> ■役職手当 ■単身赴任手当 ■資格手当(フォークリフト運転/月500円) ■育児・介護休業制度 ■祝い金制度(結婚、出産) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※有給につきまして、初年度は契約から最初に迎える4/1か10/1に10日付与 次年度は4/1か10/1に規定通り加算 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※ポテンシャル採用!長期的なキャリアを当社で築けます!豊富な教育機会!※ ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※社用車にて取引先を回っていただく予定です <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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