正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【東京／港区】経営企画（ESG企画推進）※在宅勤務可・残業月20h程度・フレックス
【採用背景】
当社は、メモリ、SSDをグローバルに製造・販売している大手半導体メーカーです。昨今、国内外のステークホルダから温室効果ガス削減など環境対策が求められるケースが増えており、当社の環境活動や情報開示の推進に注力しています。
【組織のミッション】
環境企画推進担当は、キオクシア全体の環境経営推進、ESGステークホルダ向けのディスクロージャーを行っています。 環境経営を通じて、社会的責任を果たしながら自社の企業価値向上にもつなげることができるよう業務を推進しています。
【業務内容】
環境経営の企画・推進。環境関連のディスクロージャー作成など。
※具体的業務例※
・サステナビリティ経営実現に向けた環境対策の企画・推進、経営層への提案
・CDP、ESG調査機関などに向けたディスクロージャーの作成、ESGステークホルダーとのコミュニケーション
・当社グループ全体の環境負荷削減施策の推進、取りまとめ
【業務のやりがい・魅力】
・昨今、社会からの環境に関わる要請は増加しており、社会的責任を果たしながら、自社の企業価値を向上させていくことができるため、業務の魅力がわかりやすいのが特長です。
・当社は2017年に発足した新しい企業です。これから立ち上げるプロジェクトの多くに体制構築から関与いただけます。
【今後のキャリア】
環境経営の推進／環境関連のディスクロージャー作成などの業務を経験いただきながら、将来は環境企画全般の業務も担っていただくキャリアパスも可能です。
【就業環境】
・出社頻度：週2-3日程度（在宅勤務は週2-3日程度）
・平均残業時時間 20時間/月
【事業の特徴】
◇フラッシュメモリは、成長性・収益性などから非常に将来性のある事業です。スマートフォンの急速な世界的普及や、自動運転の実現において自動車に大量のストレージ（メモリ）が搭載されること、IoT・ビッグデータなど情報量の急速な増加によってサーバ・データセンターに使用されることで今後も堅調にNANDフラッシュメモリの需要は高まり続けます。
◇2007年に世界に先駆けて3次元構造のフラッシュメモリ「BiCS FLASH(TM)」を発明。現在も更なる高集積化・大容量化の要望に応えるため、次世代製品を開発中です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～630,000円 ＜月給＞ 326,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大年収は通常の提示金額の範囲を示したものです。個別事情により変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当1.5万円 住宅手当：規定により支給 寮社宅：規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT（ご経験にあわせた指導担当者が付きます) ・環境関連の外部セミナーへの参加等 ・コンプライアンス関連eラーニング（必須） ・自己啓発用eラーニング(任意） ＜その他補足＞ 【福利厚生】カフェテリアプラン 、独身寮、家族社宅、住宅費補助、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 【手当】次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 【住宅】入社にあたり転居が必要な方に適用。独身者＝独身寮を提供（会社指定）／家族帯同時＝借り上げ社宅を提供（一般物件）／単身入社者＝単身寮提供（会社指定） ※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■環境保全、サステナビリティ推進、事業企画、広報などに関するいずれかの業務を2年以上担当している方(業界不問) ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700以上) 【歓迎要件】 ■環境関連（TCFD、CDP、再生可能エネルギーなど）業務のご経験 ■海外ステークホルダ(顧客、投資家など)との交渉ご経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力必須：会話（会議等）、メール等での議論・交渉、社外向けプレゼンテーション作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容： メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早坂 伸夫 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 223,400百万円 |
| 売上 | 987,200百万円 |
| 従業員数 | 9,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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