正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【南青山】CHRO(執行役員候補)/人事戦略の策定~実行をリード◆リモートワーク可/土日祝休み
【全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開/フレックス/土日祝休み】
■業務内容:
採用責任者(CHRO)として、組織の成長を支える人事戦略の策定から実行までのリードをご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・採用戦略の立案と実行…採用ニーズの把握と効果的な戦略立案、求人広告の作成・配信、採用ブランディングの推進
・採用プロセスの最適化…候補者のスクリーニング、面接・選考の実施、採用プロセス全体の効率化と改善
・人材育成とオンボーディング…社内の人材開発プログラムの企画・運営、オンボーディングからリテンション施策の実施
・企業文化の醸成と従業員エンゲージメント向上…社内の一体感を高め、持続可能な組織文化を構築するための施策の実施
・データに基づく戦略的意思決定…採用や人事に関するデータを分析し、組織全体のパフォーマンス向上に向けた戦略策定
・リーダーとの連携…各部門リーダーと密に連携し、採用ニーズを正確に把握し、組織の成長を推進
■ポジションの魅力:
・経営層の一員として、ビジネス全体にインパクトを与える人事戦略をリード。組織の成長を人材面からドライブし、経営のパートナーとして意思決定に深く関与できます。
・急成長中の企業ならではの、ダイナミックな変化を楽しみながら、自らのビジョンで組織設計やカルチャーを一から構築するやりがいがあります。
・スタートアップ特有のスピード感と変化を味わえる一方で、リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方を実現。自律性が尊重される環境で、自由度高く働けます。
■企業情報:
<サービス>
◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス
◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス
<お取引企業様例>
三菱UFJ銀行株式会社様/城北信用金庫様/大和信用金庫様(奈良県)/きらぼし銀行様/朝日信用金庫様 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社★ 住所:東京都港区南青山7-1-5 &CALMminamiaoyama304 勤務地最寄駅:銀座線、半蔵門線、都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク可、もしくはオフィス勤務(勤務地は相談可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験と能力に基づき応相談 ■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ストックオプションの付与あり ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■産休・育休 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・HRまたは採用業務の実務経験5年以上…スタートアップや急成長企業での採用戦略の立案、実行 ■歓迎条件: ・広報やブランディングの経験や知識…採用ブランディングや広報活動の経験 ・Fintech業界での経験…業界特有の採用ニーズや人事課題に対応できる知識 ・リーダーシップ経験…チームやプロジェクトをリードし、成果を出した実績 ・組織開発や人材育成の知識 ・多文化環境での業務経験 |
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選考プロセス | - |
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