NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【浅草】営業統括部長◇営業企画要素ある現場マネジメント◇子供向け玩具・運動遊具の老舗◇
~安心安全にこだわったこども向けのりもの・運動遊具のメーカー~
■職務内容:
当社にて<営業部長>をお任せいたします。
当社は、笑顔はじける成長の瞬間に安心安全にこだわった運動遊具で90年間寄り添ってきました。
「成長をサポートする運動遊具」を創造し、「幼少期の成長と発達に精通し、お客様から最も信頼されるパートナー企業になる」ことを経営ビジョンとして掲げております。専門機関や学術機関等と連携し、知見の習得やその啓蒙に努め、家族が幸せになれるユニークな玩具や乗物を提供し、子供たちとそのファミリーをサポートすることを目指し活動しています。
■採用背景・ミッション:
・当社は事業として『子どもの成長支援』という根底はぶらさず、社員数42名の『老舗』でありながら『楽しいチャレンジ』をやめない社風で、常にどうしたらより目指しているカタチに近づけられるかを考え、革新をし続けています。
・市場環境が大きく変わる中、従来の営業活動に留まらず新たな視点での戦略策定が必要不可欠であり、その戦略を実行するマネージャーの募集です。現状維持ではなく進化を求める方を歓迎いたします。
■職務詳細:
・営業部という組織全体の統括責任者として、短期および中長期的な視点での営業戦略の策定および人材育成
・管理職としてメンバー(約9人)のマネジメントを通じての組織および個人の成長促進支援
・プレイングマネージャーとしての現場業務の実施
・他部門との連携による事業部運営の中核メンバーとしての貢献 ・経営者の業務支援および必要な提言の実施
■入社後の流れと期待すること:
・オンラインなども含め商品の流通チャネルが多様化していく中で、従来のコミュニケーション重視型御用聞き営業ではなく、企画力のある課題解決型営業を、営業部およびマーケティング部のメンバー全員が実行できる体制の確立を目指しています。以下業務を牽引いただくことも期待しています。
・目標設定
・営業戦略の立案
・数値分析
・競合他社の情報収集
・提案資料の作成
・インセンティブ施策
・業務改善/BPR
・現在の販路は育児用品小売り販売75%:オンライン25%で、今後はオンライン(EC直接・問屋経由)の販路を強化したいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 12ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区駒形1-7-10 アイデスビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,400円~461,400円 固定残業手当/月:59,600円~79,600円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 405,000円~541,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与2回、7月・12月/各1.4か月※業績による ※業績により、決算賞与が支給される場合あり ■昇給:有(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度 <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■社員割引 ■社員親睦行事 ■社内イベント ■時短勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土(年4日~6日土曜出勤あり)・日曜・祝日・夏季休暇・冬季休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業業務経験5年程度以上 ・マネージメント経験3年程度以上 ・若手社員の育成を具体的な指示に基づき円滑に行えること ・ppt/word/Excelでの中級程度以上の資料作成 ■歓迎条件: ・マーケティング関連知識 ・MBA的な戦略立案等に関する知識と経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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