【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【長崎】オープンポジション～機電・製造系エンジニア／「勤務地」×「職種」あなたの希望をお聞かせ下さい【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【長崎】オープンポジション～機電・製造系エンジニア／「勤務地」×「職種」あなたの希望をお聞かせ下さい


【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】
「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」
「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」
仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？
そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？
実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。
それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！
■長崎エリアの特徴：
長崎では半導体が8割、ソフトが1割、電気が1割といったプロジェクトの割合となっております。
■プロジェクトの一例
・半導体開発工程
・半導体プロセス技術
・半導体評価・検査、等
■具体的なプロジェクトイメージ
・諫早市：
大手半導体メーカーでの開発職（プロセス開発/デバイス開発）
※配属人数160名超え
・・崎市：
（1）システム開発～テスト
（2）電気回路設計
（3）組み込み制御
※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※

■当社の魅力ポイント
★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★
一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！

★透明性の高い評価制度★
自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。
ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】