【株式会社オプロ】【東京/転勤なし】人材業界の経験◎採用労務 ◇上場・業界シェアトップ級「帳票DX」など展開◎在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【東京/転勤なし】人材業界の経験◎採用労務 ◇上場・業界シェアトップ級「帳票DX」など展開◎在宅可


企業の業務効率化・ペーパーレス化を実現する、最先端クラウドサービスを開発する当社にて、採用をメインに人事と労務・総務全般に携わっていただきます。ご経験を活かしてさらに活躍の幅を広げられる裁量あるポジションです。

■採用背景：
事業拡大にむけて採用数強化・社員数が増加する中で、人事体制を強化すべく増員を行っております。

入社後まずは、労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社対応、安全衛生管理など）や人事の基本的な業務に取り組んでいただきます。その後、業務範囲を広げ、既存社員とともに下記のような様々な人事・総務・労務業務に携わっていただき、経験を積んでいただけます。
将来的には人事施策の立案や仕組みづくりなど、企画要素の強い業務もお任せし、ご活躍いただけることを期待しています。

■職務内容：サポート業務を通して仕事の流れを覚えていただき、その後徐々に出来る業務を増やしていっていただきます。

＜携わる可能性がある業務＞
・採用…新卒・中途採用（それぞれ半々の割合予定、年間採用数それぞれ10名目標）、採用サイトの管理、運用
・教育・研修…新人教育計画策定、全社員向け研修計画策定、新人研修ブラッシュアップ
・評価…目標管理制度設計
・労務…給与計算（データのとりまとめ、チェック業務）、勤怠管理、安全衛生管理、健康診断、福利厚生、入退社・異動・組織変更、就業規則
・総務・法務…オフィス管理、購買、契約書管理　など

■組織構成：
管理部は部長(男性)、人事担当(女性2名)、法務担当(男性)、経理担当(男性3名)、営業事務(女性3名)、総務担当（1名）、常勤監査役(男性)の12名が所属しています。

■働き方：
想定残業時間は月10～20時間程度。(1～4月が繁忙期で30時間程度)。完全週休2日制[土日祝]、年休120日とプライベートと両立しながらメリハリをつけて働ける環境です。

■当社について：
代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。クラウド帳票ソリューションとしては業界トップクラスのシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】