NEW 正社員
【職務概要】
・同社の人事マネージャーとして下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
●人事制度企画
・人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の運用・改善
●人材開発
・マネージャーの成長支援(育成体系の構築や、それに基づく研修等の施策立案・遂行)
・新卒入社者の成長支援(育成体系の構築や、それに基づく内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行)
・有期雇用者の登用制度の運用・改善
・eラーニングシステムの運用
・タレントマネジメントシステムの運用
●組織開発
・各種サーベイの運用・改善
●人事異動
・組織変更・人事異動の運用・改善
●オンボーディング
・中途入社者のオンボーディング支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 またはリモート勤務 JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分/東京臨海新交通臨海線「竹芝」駅より徒歩2分/都営地下鉄浅草線「大門」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~900万円 月給制:月額513000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、交通費(上限5万円/月)、リモートワーク手当(5千円/月)、ウェルカムランチ、表彰制度、慶弔見舞金、時短勤務相談可能(育児関連) ■勤務時間:10時00分~19時00分 (就業時間選択制度あり) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社後に規定日数付与)、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大3日)、保存有給制度(消滅翌日以降2年間保存可)、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、有給生理休暇 |
応募資格 | 【必須】 ●以下のいずれかの立場において人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の企画・運用や人材開発に携わった経験が2年以上ある方。 ・事業会社人事(HRBP含む) ・人事コンサルタント ・人事アウトソーサー 【尚可】 ・IT・Web企業での就業経験のある方。 ・チームマネジメント経験のある方。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リブセンス |
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所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F |
事業内容 | ■リブセンスとは リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。当社では、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。こういった私たちの働くモチベーションは「幸せから生まれる幸せ」という理念として定義しています。また、新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ、事業活動に取り組んでおります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.livesense.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 235百万円 |
売上 | 6,189百万円 |
従業員数 | 209名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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