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正社員
【職務概要】
同社のさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。
「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。
【職務詳細】
・全社プロジェクトの推進
・ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応）
・教育研修体制の構築
・労務管理体制のアップデート
・福利厚生施策の導入
・以下業務のマネジメント、改善推進
- 固定資産管理
- 全社イベントの企画・運営
- 従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む）
- 入社、退社手続き
- 社労士との連携 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階 各線「五反田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：568万～740万円 月給制：月額474000円 賞与：業績に応じて支給 昇給：年2回（2月・8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有 ■勤務時間：10時～19時（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数300名以上の企業における人事総務領域の実務経験（4年以上） ・マネジメント経験（2年以上） ・労務管理および法令遵守に関する知識 ・経営層との緊密なコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎】 ・急成長中の企業での勤務経験 ・新規サービスの立ち上げに関わる人事戦略の策定経験 ・スタートアップやIT業界での業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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