正社員
【職務概要】一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。
【職務詳細】
※1 採用チーム全体の業務イメージ
・採用戦略・方針の策定(例:事業部・レイヤー、新卒・中途、チャネルのポートフォリオ策定)
・採用チームリソース(人員、予算)の策定・調整
・採用チームメンバーの育成、チーミング
・採用業務の高度化・標準化(例:採用CVRの予実ダッシュボード化、生成AIで業務レビュー観点をプロンプト化)
・コーポレート連携業務の高度化(例:契約、入社管理情報連携の自動化)
※2 組織開発・人材開発の染み出しイメージ
当該事業の責任者・部長・マネージャー、人事企画と下記のようなテーマで連携していくことができます。全体の組織・制度への提言も歓迎しています。
・組織開発:採用ニーズ・採用マーケットを鑑み組織構造・ポジション策定の提案、採用以外の手法の連携
・人材開発:自身が採用担当したメンバーのオンボ支援、メンバーレイヤーのメンタリング・育成モニタリング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階 JR山手線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:660万~900万円 年棒制:月額550000円 賞与:無 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、出張手当、持株会(奨励金有)、健康診断、オンライン医療相談、産休・育休、介護休業、ワクチン休暇(特別休暇)、リターン休暇、ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金、シャッフルランチ・シャッフルティー、服装自由 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00) 標準勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇3日~10日、リフレッシュ休暇(年間平日5日)、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇(本人、子女)、コンディション休暇(試用期間中:3日) |
応募資格 | 【必須】 ・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している(目安1-2年以上) ・プロジェクトマネジメント経験 ・定量・定性データを分析し、意思決定する経験 【尚可】 ・顧客折衝経験 ・採用以外の人事経験 ・データ分析の経験 ・テックタッチでの業務改善経験 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エクサウィザーズ |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F |
事業内容 | エクサウィザーズは、AIモデルを蓄積したプラットフォーム「exaBase」を活用することで、AIによる社会課題解決や企業の生産性向上を目指しています。 創業は2016年で様々な産業に顧客がおり年間約300件のプロジェクトに取り組んでいます。 生成AI関連では、新規サービス開発だけでなく、既存の各プロダクトの高度化も行っており、成長に向けた活躍の場が増えています。 2023年度中には、ノーコード/ローコードでAIソフトウェアを構築・運用できる開発環境を投入予定で、新たな展開も期待できます。 |
代表者 | 春田 真 |
URL | https://exawizards.com/ |
設立 | 年2016年2月 |
資本金 | 2,380百万円 |
売上 | 8,384百万円 |
従業員数 | 524名 |
平均年齢 | 36.6歳 |
主要取引先 | アフラック、YAMASHITA、パーソル、大日本住友製薬、豊田通商、ソフトバンク、第一三共株式会社など |
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