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正社員
～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ～
【職務概要】
エネルギー事業において、組織やコミュニケーションに関連する様々なタスクを通じて、ビジネスラインのディレクター／シニアマネージャーおよびサポートファンクションとも緊密に連携します。本部内のコラボレーションとコミュニケーションを促進します。
【職務詳細】
主な役割は下記の通りですが、本部内の全案件に関わるためこれらに限定せず様々な役割を担っていただきます。
・本部運営全般に関する事務業務の遂行
・HRビジネスパートナーと連携したHRトレーニングとキャリアパスの管理
・NPSマネージャーと連携したNPSの導入と管理
・パーパス・オフィサーと緊密に連携したパーパスの実施・実行
・コミュニケーション部門と緊密に連携した社内外コミュニケーション戦略を策定・実行
・財務／予算管理と策定のサポート
・本部長を補佐するための書類や会議における翻訳・通訳、並びに日常的なコミュニケーションの支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額458333円 賞与：年1回(3月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（転居を伴う就業の場合のみ支給）、社宅手当（転勤時）、グローバルな研修制度有り、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度通信教育受講料の会社補助、福利厚生プログラム加入 ■勤務時間：フレックスタイム制、コアタイム：有 10：00～15：00 標準的な勤務時間帯：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、傷病休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業企画や事業管理の部門などでマネージャーまたはそれに準ずるポジション経験 ・ビジネスレベルの英語力、日本語力 ■働き方： 年間休日120日、土日祝休み、フレックス制、リモート併用可能と働きやすい環境が整っております。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの日本法人。 ・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 ・水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） ・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ） ・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ギヨーム・ドゥルダン |
| URL | http://www.veolia.jp/ja/veolia-jenets |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,765名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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