NEW 正社員
【職務概要】
人事領域における採用と労務に関する業務をお任せします。
【職務詳細】
■採用
新卒・キャリア・障がい者採用のフォローから入っていただき、ご自身の得意な領域をお任せします。
まずは進捗管理や応募者とのやりとりから始め、社内の選考の流れや雰囲気をつかんでいただきます。
ゆくゆくは分析やレポートなどの支援業務なども行っていただく想定です。
■労務
社員の勤怠管理や就業規則の管理、各種法定書類の提出など労務管理に関する様々な業務をお任せします。
まずは勤怠管理などの日常業務から始め、徐々に法律などの知識もつけていただきます。
将来的には得意領域の担当として裁量をもって進めていただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル15階 JR大阪環状線「京橋」駅徒歩7分 大阪メトロ長堀鶴見直地線「大阪ビジネスパーク」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:410万~470万円 月給制:月額295000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、役付手当、退職金制度、資格取得奨励制度、社内パーティー(年2回)、健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用可能制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇(3日間(7~9月の間で取得))、慶弔休暇、有給休暇(入社時に5日付与(法定より前倒しで5日付与)、入社半年経過後に残り5日付与(合計10日付与))、育児休職制度※実績あり |
応募資格 | 【必須】 ■採用・労務いずれかの領域での経験 【尚可】 ■社会保険労務士事務所などでの事務経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テイジイエル |
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所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル |
事業内容 | ■事業内容■ (1)コンピュータシステムの開発 (2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現 (3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス (4)ネットワーク・インフラ構築 (5)システムの運用・保守 (6)ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS(地理情報)ソリューション、CMS(コンテンツ管理)ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション |
代表者 | - |
URL | http://www.tgl.co.jp/ |
設立 | 年1984年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 9,984百万円 |
従業員数 | 242名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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