【株式会社テイジイエル】【大阪】人事（採用・労務）担当　※働き方◎/独立系SIer/転勤なし/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【大阪】人事（採用・労務）担当　※働き方◎/独立系SIer/転勤なし/年休125日


採用・労務いずれかのご経験があれば歓迎／人事職としてスキルアップしたい方向け／転勤なし

■業務概要
人事領域における採用と労務に関する業務をお任せいたします。
まずは採用業務のフォローから始めていただき、徐々にお任せする業務を増やしていく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜職務詳細＞
（1）採用
新卒・キャリア・障がい者採用のフォローから入っていただき、ご自身の得意な領域をお任せいたします。まずは進捗管理や応募者とのやりとりから始め、社内の選考の流れや雰囲気をつかんでいただきます。
ゆくゆくは分析やレポートなどの支援業務なども行なっていただく想定です。
（2）労務
社員の勤怠管理や就業規則の管理、各種法定書類の提出など労務管理に関する様々な業務をお任せします。まずは勤怠管理などの日常業務から始め、徐々に法律などの知識もつけていただきます。将来的には得意領域の担当として裁量をもって進めていただくことを想定しています。

■企業魅力
独立系SIerの強みを生かし、組込制御系、業務系、WEB系等のシステム開発分野において大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。
経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。
社員一人ひとりにスペシャリストを目指して欲しいという思いから、教育に力を入れており、社員の技術力アップを様々な角度から支援しています。社内では有志による勉強会がたくさん開かれており、先輩から後輩へと技術を継承していく「文化」が根付いています。業務に関連する資格取得を推奨し、資格取得者には合格祝金等も支給しています。

【チーム／組織構成】