NEW
正社員
オイスターバー＆レストランのスタッフマネジメント責任者その他業務全般
■スタッフ面談
店舗を巡回し、スタッフ1人ひとりと面談を行ないます。それぞれの業務や役割などに合わせて目標を設定し、フィードバックします。スタッフの悩み相談などに乗りながら、スタッフの気持ちを前向きにしていくことも重要です。
■評価制度の構築
現状の評価制度と「ここの頑張りも評価して欲しい」などの現場の意見を参考に、本部とすり合わせを行ないます。スタッフのモチベーションを向上・維持できる新しい制度を構築していきましょう。
■店舗の運営サポート
月の約半分は店舗の運営サポートとして、各店舗での接客や調理なども行ないます。どの店舗に入るかなどのスケジュールは、店舗の状況に合わせて自分で管理します。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給35万円～45万円 ※経験・能力を考慮して給与額を決定します。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（月8日休み／シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK 学歴不問 ■店長のご経験がある方を想定。 ■エリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験がある方は歓迎します。 ◎転職回数やブランクなどは一切不問。人柄ややる気を重視します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バル・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | フードサービス事業の企画・開発、及び店舗運営 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2018年10月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
