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正社員
【職務詳細】
■採用
・採用戦略の策定
・エージェント管理
・採用チャネル選定
・面接対応
・採用KPI管理等
■教育
・新入社員のオンボーディング（マニュアルの作成など）
・社員のモチベーションUPの為のイベント企画等
■人事、評価制度策定等
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP」第5期に選出
・3年後のIPOを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 大阪メトロ四ツ橋線「 四橋」駅より徒歩4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1440万円 月給制：月額650000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、ストックオプション制度、交通費全額支給、休憩パンダ制度、健康診断等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験3年以上 ・KPI管理ができる方（データを元に報告、戦略設計できる方） ・採用戦略を策定するなど上流工程の経験 【尚可】 ・CHROの経験 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を行っていただきます。 ■組織／教育体制：新卒／中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JoBins |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 事業内容 | ＜JoBinsとは？＞ ▼エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国2,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 |
| 代表者 | 代表取締役 徳永 勇治 |
| URL | https://corp.jobins.jp/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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