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【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【大阪・自社内開発/未経験OK】ソフト開発/組込開発・ICTアプリケーション開発 ※パナソニック出資【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 求人更新日:2024年10月10日 求人ID:36921122
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大阪・自社内開発/未経験OK】ソフト開発/組込開発・ICTアプリケーション開発 ※パナソニック出資


<ソフト開発の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど)を活かし活躍いただけます!社内連携で最先端の技術やプロジェクトに携われる◎>
社内の受託請負部門(システム開発部)にて、組み込み開発、ICTアプリケーション開発業務に携わっていただきます。
■当社の受託部門について:
産業機器、車載機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。アルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。
今回はポテンシャル採用のため、理系出身(電気、電子、物理、数理分野を学ばれてきた方)であれば、実務未経験でもチャレンジ可能です。
■業務内容:
組込開発、ICTアプリケーション開発
■開発例:
大型車ADASコントロール開発|建機コントローラシステム開発|医療系ロボット開発
■当社の魅力:
(1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業:創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
(2)生涯エンジニアを実現するための人材育成:同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
(3)世界をリードする技術革新:先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
大阪IT支店
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5階
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄四つ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
JR大阪駅から徒歩8分

<転勤>
当面なし
勤務地は希望を考慮し決定いたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~630万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~395,000円

<月給>
240,000円~395,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業手当、交通費等は別途支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収
年収430万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収485万円/ 30歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収630万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後2~6ヵ月間は部門オリジナルソフト研修
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度(最高10万円)

<その他補足>
■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■エリア外転勤/支度料・赴任手当あり
■その他:一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
理系出身 または 経営/経済学部出身
モノづくりやITに関する興味、意欲
※プログラミングスキル、情報系スキルは必要ありません

■歓迎条件:
・電気、電子、物理、数学分野における専門知識
または
・アルゴリズムに強い方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
所在地 〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
TWIN21MIDタワー2F
事業内容 ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
代表者 代表取締役社長/松久 博之
URL https://persol-hrpartners.co.jp/
設立 年1989年3月
資本金 90百万円
売上 52,925百万円
従業員数 1,450名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・NECプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社DTS・KDDI株式会社・株式会社NTTデータ関西・CTCテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社 ほか(順不同)
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