正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【東京・門仲】電気制御エンジニア※リーダー候補/平均有給取得日数19.6日/世界トップシェア製品多数
～将来的なチームリーダーを目指していただきたいポジションです！28歳モデル年収680万円でキャリアアップができる環境／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業～
同社は先輩や上司が丁寧に教えてくれる環境でありつつ、若手にも積極的に仕事を任せていただけるため、エンジニアとしてキャリアアップをしていきたい方には最適な環境が整っています。
裁量の範囲も大きく、職場の風通しも良いため意見が出しやすいとのことです。
そんな同社にて、将来的にチームリーダー/管理職を目指したい方を募集しております！
■職務の概要
当社の主力製品である半導体洗浄装置の電気制御システムに関する顧客対応業務を行って頂きます。顧客要求に基づいた装置仕様の検討や顧客特注の電気回路設計、それらの評価、検証を行って頂きます。また、既存製品に対する機能向上のための開発を担当頂きます。
■職務内容の詳細
・海外顧客向け仕様検討と交渉
・装置内の制御システム構成設計および電気回路設計
・装置内の制御機器配線設計や電気部品の選定
・既存製品に対する機能向上のための開発
・認証規格への適合対応（EMC試験、SEMIスタンダード、安全インターロック等）
・海外顧客納入済み装置の立上、顧客要望対応に関する現地技術メンバーへの指導
・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動
■入社後想定されるキャリアパス
・経験に応じて先輩社員のサポートの元、各種PJの設計を担当し、将来的にチームリーダーとして活躍頂きます。
・適性を鑑みた上で、顧客対応業務から製品開発業務へ の異動の可能性があります。
・上記経験を経て、将来組織のマネージメントを担って頂きます。
■会社魅力：働きやすい環境が整っています！
・有給平均取得日数：19.6日
・リモートワーク可：上限75時間/月
・フレックスタイム制度あり
・引っ越し費用負担・家賃補助あり
・新幹線通勤代補助あり（支給条件あり）
・語学学習支援や資格取得報奨制度など学ぶ環境も◎
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 門前仲町事業所 住所：東京都江東区越中島一丁目2-21 ヤマタネビル7階 勤務地最寄駅：東西線線／門前仲町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※出向は当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ※上記年収は、基本給＋基本賞与＋業績賞与（本年実績）＋平均残業20H含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 SCREENグループ平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：管理職には無し 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担 入社時の引越費用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・eラーニング ・各種技術研修やビジネス研修 ・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣 ・資格取得報奨金制度 ・業務関連特定資格に対する手当て支給制度 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など ・在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日 夏期休暇（計画有給取得 土日含め連続9日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気／制御設計経験 ※産業用機械・設備に関するご経験があればなお歓迎です ※また、メカ系／電気系CADを使用した設計経験（AutoCAD, iCAD, OrCAD, E3など）がある方も歓迎しております ＜語学補足＞ 昇格においてはTOEIC（R）の社内規定があります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1 |
| 事業内容 | SCREENグループの主力事業である半導体製造装置部門を担う株式会社SCREEN セミコンダクターソリューションズ（以下SCREEN SPE)は、洗浄、塗布・現像、熱処理などの幅広い半導体製造装置を提供し、洗浄装置において世界でトップシェアを獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.screen.co.jp/spe/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 319,300百万円 |
| 従業員数 | 2,170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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