正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【大阪】営業推進・運営マネージャー(万博関連事業)◆年休120日土日祝休/リモート可/フレックス制
【創業130年のディスプレイ業界大手のプロジェクト担当/リピート案件率80%/プロジェクト年間11,800件以上】
万博関連業務の運営推進をお任せします。運営計画の策定からオープン後の運営管理、関連機関等との調整業務等、博覧会パビリオン運営の全般業務をお任せいたします。
・運営実施計画の策定ならびに策定管理業務
・運営詳細計画の策定ならびに策定管理業務
・運営準備ならびに運営実施に関わる各種管理、各所調整、現地での各種対応業務
・各種関連機関等との調整、連携業務 業務等
【主な対象案件】
公民連携施設の運営(大阪・関西万博を想定、将来的には国際競技大会やその他の博覧会等に関わる可能性あり)
【今後のキャリアパスに関して】
万博終了後はその他の博覧会や民間施設の運営、中央省庁への営業活動、その他内装関連事業などをお任せする可能性がございます。
<フレックス制・リモート可・福利厚生充実で働きやすさ◎>
・土日を含む週休2日(オープン前の準備段階は土日祝休みを想定)
・シフト制勤務(オープン前は9:00~17:30がベース、オープン後は8:00~22:00間におけるシフト制勤務を想定)
現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。
■当社の特徴:
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画~施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。そのチームリーダーと務めるのが営業職です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:30~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅:南海本線・南海高野線/難波駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~453,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 272,000円~453,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※家族手当・住宅手当は別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:等級や扶養応じて支給あり※正社員のみ 住宅手当:等級に応じて支給あり※正社員のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象※正社員のみ <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員持ち株会 ■各種社内クラブ活動、レクリエーション ■ベネフィットクラブ加入 ■短時間勤務制度、両立支援制度 ■休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり ■正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験を複数年お持ちの方 ・博覧会や行政イベント、国際会議の運営マネジメント経験 ・大型イベントの運営マネジメント経験 ・百貨店や商業施設、エンターテイメント施設、ホテル等の施設運営ご経験 ・アパレル業界等での店長・SV経験 ・類似する業界で営業経験があり、運営マネジメントにチャレンジしたい方 ・接遇経験があり、運営マネジメントにチャレンジしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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