正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【技術コンサルタント】大手顧客・プライム案件◆新しい技術や開発手法を活用◆全国からリモート勤務が可能
●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！
●技術コンサルタント／大手顧客／プライム案件／先端技術活用
●全国からリモート勤務が可能／福利厚生も充実
■業務内容：
検討テーマを取り扱う定期的な技術セッションで、ありたい像や課題の明確化などテーマの深掘りを実施したうえで、当社知見を踏まえたアーキテクチャ案の提示などを実施します。
（1）クラウドサービスへのリフト・シフトでの課題の明確化、対応案の立案、PoC実施、移行支援など
（2）CI/CDやIaCを用いた効率化・仕組み化における課題の明確化、パイプライン・自動化の設計・整備・運用支援など
（3）オブザーバビリティに求める要求・要件の整理、課題の明確化、製品やツール比較選定やPoC実施支援とアドバイスなど
（4）マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入・運用における課題の明確化、実行支援など
（5）アジャイル開発、特にスクラムでのPO支援、スクラムマスター、内製化伴走支援など
（6）認証・認可基盤や顧客データ基盤などの統合を意識したモデル整理支援、グランドデザイン、製品選定評価とアドバイスなど
■プロジェクト事例：
・エネルギー業界の大手企業様の基幹システム刷新における技術アドバイザリ
…事業拡大に伴う顧客データの横断的な管理と認証・認可の見直しやマイクロサービス化の検討など、様々な検討テーマに対して技術セッションを実施。お客さま視点での検討テーマの深掘りし、将来像や課題を明確にしながらシステム全体のアーキテクチャ構想策定に取り組む。
■必須条件：応募条件に記載の必須条件に加え、以下いずれかの経験を満たす方
（1）企業向けのシステムコンサルティングにおいて、ビジネスニーズに基づいた適切な技術選定と導入支援の実務経験もしくは具体的な技術的問題解決の実務経験
（2）アジャイルやスクラム、クラウド、マイクロサービス、ローコード開発、セキュリティ、データベースなど複数の技術領域に関して深い知識と実務経験
（3）顧客の技術的な悩みを理解し、適切なソリューションを提案した実務経験
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務制度を導入しており、全国からリモート勤務が可能です。 必要に応じては月数回出社が発生する可能性がございます。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 801万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,040円～714,560円 固定残業手当/月：127,200円～223,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,240円～937,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・総合福祉団体定期 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金） ・配偶者のお誕生日祝い ・子どもの入学祝い ・団体長期障害所得補償保険 ・勤続表彰 【各種手当】 ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・リフレッシュ休暇（5年毎に5日間の連続有給休暇と特別手当20万円を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～41日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・5年以上のシステム開発経験（Java、C#、Python、Go、Scala、Javascript、PHP、Ruby、C＋＋ 等） ・クラウド設計／構築、または運用の実務経験（AWS、Azure、Google、IBMCloud、OCI 等） ※上記に加え、職務内容欄に記載の必須条件のうちいずれかを満たす方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
| 事業内容 | ■弊社概要 当社は、2000年7月に創業したITコンサルティングファームです。 「発注側支援」というポリシーを掲げ、中立・独立の立場でクライアントのチームに参画し、企画から実行までプロジェクトの全工程を牽引しています。 技術やシステムを理解し、クライアントにとっての高い価値を創出することに価値を置いており、システム開発の会社ではなく、テクノロジーを活用したコンサルティングファームとしての立ち位置を確立しています。 主要取引先は国内のリーディングカンパニーを始めとし、全てのプロジェクトがプライム案件となっています。 |
| 代表者 | 横山 芳成 |
| URL | http://www.ulsystems.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,382百万円 |
| 従業員数 | 551名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数 |
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