【株式会社OSBS】【秋葉原】特例子会社における安全衛生管理業務 ～残業月10時間以内／職種・業界未経験可／土日祝休み～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【秋葉原】特例子会社における安全衛生管理業務 ～残業月10時間以内／職種・業界未経験可／土日祝休み～


◆◇看護師・保健師の資格・経験を活かせる、産業保健業務の仕事です◆◇
アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、労働安全衛生法に基づく社員の健康管理業務を行っていただきます。
■業務内容：
◎安全衛生全般の運営
（健康診断・安全衛生委員会・ストレスチェック・労災対応）⇒各拠点の運営状況の確認
◎保健指導
（過重労働者・不調社員）⇒対象者発生時
◎その他、安全衛生に関する業務
（産業医の手配・安全対策・健康経営申請）
【変更の範囲：当社業務全般】

■当社(OSBS)の目指す姿：「障がいが自分らしさになる会社」
障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。
OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。
※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。

■当社について：
OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。

■障がい者が活躍する職務内容：
主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。また、障がい者の支援の１つとして社内大学校を設置し専門の教育研修部門が教育を担当し、業務の精度向上、個人の能力開発、グループコーチング等が行われています。

【チーム／組織構成】