NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【福岡】電気設備設計・保守/エネルギー供給を守るお仕事<基礎知識があればOK>九州電力グループ
~年間休日128日/賞与5ヶ月分/完全週休2日制(土日祝)/発電所の安全な運営を支えるお仕事/九州電力Gの安定基盤あり/~
■業務内容:発電所内の監視・通信・設備保全装置の設計/制作/テストおよび保守業務をお任せします。
下記製品の設計~保守までを一貫して行っています。
◇構内監視装置:カメラを使用した構内・機器の遠隔監視装置
◇ページング装置:発電所構内での小グループ単位でのコミュニケーションを可能にする装置
◇補機振動監視装置:稼働中の回転機器の監視装置
◇Wi-Fi基地局およびIoT装置
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
◎まずは基礎技術に関する「社内検定」を取得します。
検定ではドライバーを使ったねじ締めや、はんだ付け等、基本的な作業について2~3時間の社内講習を受けた後、作業が正しく行えるか実技のチェックを行います。(すべて業務時間内)文系の方含めこれまでの合格率は100%!講師が丁寧にレクチャーします。
◎取得後は、先輩社員と各発電所に赴き、装置の点検や、設計・施工管理のアシスタントをしながら理解を深めていただきます。すでに導入されている装置の点検・修理をしながら、必要に応じた工事を行います。
■業務の魅力:
・発電所の在り方への基準が高まりつつある昨今において、当社への依頼が増えています。安全を守るなくてはならない業務で、スペシャリストとして成長できる環境です。
・専門性が高い分野だからこそ、時間をかけてじっくりと学べる環境を整えています。
・入社後にクレーンや玉掛け、電気施工管理技士などの資格取得も可能です。
■組織構成:9名
ベテランメンバーから、2024年度に入社したスタッフまでが幅広く所属しています。現場での作業は基本的に2名以上で行いますので、スタッフ同士のコミュニケーションも多く、すぐに打ち解けられますよ。
■働く環境:
九州電力グループの一員として、皆様の暮らしを豊かにする電力インフラにかかわる企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組めます。
◆九州エリア内の案件、計画的な保守対応が中心のため、平日も残業月15時間ほど、年休128日とプライベートとの両立も可能です。
◆スキルアップを全力サポート!大手Gの研修・補助制度《選抜研修、通信教育受講料補助、公的資格祝金制度》
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分(12:10~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市南区清水4-19-18 勤務地最寄駅:西鉄大牟田線/JR鹿児島本線/大橋駅/竹下駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 前提としたものではありませんが、(総合職のため)制度上での可能性はあります <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回、賞与:年2 回(6月、12月 ※会社業績による) ※モデル年収例:420万(30歳)、450万(35歳)、600万(40歳)、650万(45歳)※いずれも残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:1.8万円、子:1万円、2人目以降3千円 寮社宅:独身寮あり(30歳まで)、社宅(異動者を対象) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳迄) <教育制度・資格補助補足> ご入社後は2週間程度の座学や昇柱訓練等を実施後、現場OJTにてサポートします。ほか、キャリアデザイン研修、選抜研修、部門研修、自己啓発通信教育(通信教育受講料補助)、公的資格祝金制度 など <その他補足> ・カフェテリアプラン ・育児休業(子供が3歳になるまで) ・通信教育補助(企業様内ラインナップの研修受講し終了後受講料8割程企業様負担あり ・資格取得の祝い金(資格により補助額異なる) ・育児時短勤務(子供が小学3年生の年度末を迎えるまで) ・慶弔贈与金 ・保養所(九州電力グループ共同運営のエスペランザゆのか) ・永年勤続表彰制度(勤続10年より5年ごとに表彰。最高35年まで) など ・出張時の日当・宿泊手当あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ほか、夏季休日(3日)、年末年始(6日)、リフレッシュ休日(3日)など ※時間単位休暇取得も可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/社会人10年以上の方も歓迎~ ■必須条件: ・電気や電子情報学科などご卒業の方や、なんらか電気工事やメンテナンス、設計経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件: ・電気施工管理技士、玉掛け、クレーン技士をお持ちの方 ※入社後に取得ができます! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 九電テクノシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒815-0031 福岡県福岡市南区清水4-19-18 |
事業内容 | ■事業内容: (1)電気計測機器、その他各種計測機器の開発、製造、整備、調整、販売、ユニット組込、リース、保守管理及び検定申請代行 (2)電力監視・制御システム、情報通信システム、省エネルギーシステム及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理 (3)電気機械器具、一般産業用機械・装置及び電子制御装置の開発、製造、販売、リース及び保守管理 (4)水道用計測機器及び関連機器の製造、整備、調整及び販売 (5)コンピューターシステム、ソフトウェア及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理 (6)電気計器工事、自動検針工事及び前各号に関する工事の設計及び施工 |
代表者 | 岡松 宏治 |
URL | http://www.q-tecno.co.jp/ |
設立 | 年1960年7月 |
資本金 | 327百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 599名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | ・九州電力 ・東京電力パワーグリッド ・北陸電力 ・中国電力 ・沖縄電力 ・九電工 ・九州通信ネットワーク ・(一財)九州電気保安協会 ・誠新産業 ・キューヘン ・九電ハイテック ・昭電社 ・大分エルエヌジー |
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