【株式会社コーエーテクモホールディングス】【横浜】社内SE（基幹システム）プライム上場/信長の野望でおなじみ/年休125日/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【横浜】社内SE（基幹システム）プライム上場/信長の野望でおなじみ/年休125日/フレックス


【東証プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（基幹システム等）の募集】
■業務内容：
社内SEとして以下業務を行います。
基幹系システム（会計システム・人事情報システムなど）の導入および運用保守を行っていただきます。
上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。
単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただくため、自分自身でカスタマイズも行っていただけるため非常にやりがいのある業務でございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
6名。平均年齢30代前半となっており、中途入社の方もご活躍されております。

■当社の特徴：
（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。
（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。
（3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。

■就業環境：
新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】