【サンヨーホームズ株式会社】【本町】法人営業◆土地活用・保育園など／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／東証スタンダード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【本町】法人営業◆土地活用・保育園など／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／東証スタンダード


～ノルマきつくないです！働き方◎完全週休二日制／年休125日／CSV経営で社会貢献◎自然災害に強い！地域特化型～
■業務内容：
土地活用のコンサルティング営業をお任せします。土地を有効活用したいオーナー様と土地を利用したい企業様とを繋ぎ合わせ、双方のメリットに繋がる事業計画をご提案いただきます。

■具体的には：
・土地活用、税金対策、収益シュミレーションのご提案
・施設：アパート、介護福祉施設、保育施設、学生マンション
・お客様：銀行や法人様からのご紹介、Webやチラシ等を見た方
・ミッション：売主、買主の双方の需要を掴むこと
・近年保育施設の建設や福祉施設の建設のご案内に特に力を入れており、お客様のニーズに合わせた多角的なご提案が可能です！
＜仕事の流れ＞
（1）事業主様から新規出店計画などの情報収集や、土地所有者様の情報収集を行います。銀行様や税理士様、オーナー様等ルートは様々です。
（2）土地所有者様、事業主様双方へ事業計画の打診と折衝をします。
（3）土地所有者様とテナント企業との間の条件のすり合わせを担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
部長50代、課長50代2人。課はエリアを分けて１課・２課としています。メンバー：20代4人、40代3人、50代1人、60代1人、営業事務30代1名

■教育体制：
入社後は基本的な営業、接客の研修を行います。その後、約半年～１年かけてOJTで営業力を身につけていただきます。

■評価方法：
・個人の業績評価：売上粗利を基準として個人成績を評価
・上記の他にチーム（営業部単位）の成績も評価の対象となっています。
・評価期間は6ヶ月ごと（上半期・下半期）

■当社の特徴や魅力
・CSV経営：未来社会[society5.0]の実現に向けて当社は地球環境を守り、人々の住生活の安心と安全をお届けすることで、社会に貢献する会社を目指しています。
・安定企業：戸建てだけではなくマンションディベロッパーとしての機能や賃貸、福祉士施設など基盤が安定しており固定年収が高いです。
・分業が進んでいるため残業時間の削減など働き方が改善されております。設計職やインテリアコーディネーターは2～3名に1人付いており、CADやパース専門のスタッフもいます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】