正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【札幌】第二新卒・未経験者募集 異業界出身者多数◆Salesforceエンジニア◆最先端の技術に挑戦
◆2025年4月1日入社◆
《約3ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください!
未経験の方でも基礎からしっかり学べる約3ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。
研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。
第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです!
■具体的な職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。
・アジャイル型プロジェクト推進
・顧客への提案活動
・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援
・コミュニティマネジメント
・保守業務、サポート業務
※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。
※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce(Salesforce独自言語)等
お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程(要件定義~設計~開発~テスト~運用・保守)に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。
■評価制度について:
“技術の評価基準”“社会人としての評価”の2軸で評価を行っております。技術はもちろん、ひとりの社会人としても評価を行っております。また、毎月1on1を30分必ず実施。個人の進捗など、細かく理解できる場を設けております。
■同社について:
北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中から有給休暇をご取得いただけます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 東京事業所も開設しているため、確実に無いとは言えません。 東京事業所の拡大は現状考えていないため、当面札幌勤務となります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 288万円~300万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):2,880,000円~3,000,000円 <月額> 240,000円~250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額は下記基準で固定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円、在宅勤務手当対象者は実費精算 家族手当:18歳未満のこどもを養育する社員に対し支給 社会保険:各種社会保険完備、在宅勤務手当1.5万円/月 支給対象者は通勤手当ではなく交通費実費精算 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> Salesforce関連資格は受験費用全額を会社が負担いたします。 業務やスキルアップに繋がる資格であれば、 年間60時間までを残業時間として申告することができ、残業代の支給対象となります。 <その他補足> ■在宅勤務手当1.5万円/月 ■産休・育休制度、介護休職制度(男性の育児休業・時短勤務取得実績あり、中学生未満まで時短勤務取得可) ■UCカードプライズ加入可能 ■リフレッシュルーム完備(社内に畳スペースがあります) ■Salesforce認定資格取得支援制度(会社全額負担、回数制限なし、就業時間中の受験可) ■資格取得勉強支援制度(年間30時間までオフィス内での資格取得勉強の時間を残業時間とみなし、残業手当を支給します) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(6日間)、慶弔特別休暇、有給休暇(初年度10日間) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ 《大卒以上・第二新卒歓迎》ITに興味があり仕事にしたい気持ちがあればOK! 「ITエンジニアとしてリスタートしたい!」という強い気持ちがある第二新卒者を歓迎しています。 ※システム開発経験をお持ちの方は大歓迎! 《大歓迎するスキル》 HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、PHP、Rubyなど |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社キットアライブ |
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所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、クラウドを通して携わる人々に、最新のビジネス環境を提供する会社です。 |
代表者 | 嘉屋 雄大 |
URL | https://www.kitalive.co.jp/ |
設立 | 年2016年8月 |
資本金 | 125百万円 |
売上 | 706百万円 |
従業員数 | 63名 |
平均年齢 | 33.8歳 |
主要取引先 | - |
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