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【ヘッドスプリング株式会社】【東京】新規事業(中国事業担当)/海外製品の仕入れ・国内外拡販活動◆EV等次世代エネルギー技術へ貢献【転職支援サービス求人】(正社員)

ヘッドスプリング株式会社 求人更新日:2024年10月10日 求人ID:36929513
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【東京】新規事業(中国事業担当)/海外製品の仕入れ・国内外拡販活動◆EV等次世代エネルギー技術へ貢献


【四半期毎に昇給・昇格の機会あり/年齢に関係なく、意見や提案が通りやすい/2030年には20兆円になると予測されている急成長分野/パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】

■採用背景:
現行事業にプラスして中国事業を立ち上げていきます。立ち上げ業務として、中国製はじめ海外製品(電源各種、EV充電器や電源モジュール、蓄電池など)の仕入れ、日本やインド向け拡販活動を推進するスタッフを募集します。

■業務内容:
中国製はじめ海外製品(電源各種、EV充電器や電源モジュール、蓄電池など)の仕入れ、日本やインド向け拡販活動を推進頂きます。競合調査やターゲット先のマーケティングや販促業務も担って頂く予定です。
・現行事業の営業先
 (1)技術商社、電気電子部品商社、レンタル会社、直販
 (2)ハウスメーカー、施工会社、集合住宅、オフィスビル、工場や倉庫、営業所などの直販
 上記(1)(2)協力会社やパートナーとの協働アクション、海外への販売もあり
・事業戦略、各種マーケティング全般
 -競合分析、販売戦略、販売スキームなど各種契約交渉等

■当社について
「次世代エネルギー技術で世界を照らす」
当社は、電気自動車(EV)や蓄電システムを支えるパワーエレクトロニクス技術の開発に取り組んでいます。我々の先進的な電力変換器システムや直流回生電源は、EVや再生可能エネルギー製品の開発と生産に不可欠な役割を果たしており、現在、これらの製品を日本はもとより世界各地に展開中です。我々は、持続可能なエネルギーの未来を築く事業拡大を目指しています。
業務資本提携先:河村電器産業社、昭文社グループ
2023年7月インドAnandグループとJV設立

■取扱製品例:
・EV開発を推し進めるための直流回生電源(用途:バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発、半導体評価など)
・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
・量産電源(バッテリー充放電試験システム)、モーター評価装置(ラピッド等)、特殊電源(受託)、半導体評価装置など
・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F
勤務地最寄駅:りんかい線・モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,646円~333,630円
固定残業手当/月:59,354円~103,870円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~437,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回予定(業績・個人成果に連動)
■昇給:Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■勉強会等自主開催
■先端技術~現場技術研修の講習等は適宜受講
■人材開発プログラムcanalboat
■安全衛生など法令遵守各種研修実施

<その他補足>
■国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/役職手当/師匠手当など別途諸手当支給
■住宅補助(対象は人事制度に準拠)
■定期健康診断
■各社内イベント
■バッファ制度:朝(9:00~11:00)夕(16:00~18:00)の出勤・退勤(当月で勤務時間の調整ができれば可)
■インターバル制度:有
■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価)
■人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇分割付与あり、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他(結婚・忌引等、特別休暇あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業のご経験(目安3年以上)
・産業機器、蓄電システムなどの分野経験者
・中国語での会話が可能な方

■歓迎条件:
電気・電子分野、エネルギー系分野、技術商社や産業電気機器メーカーのご経験であれば尚可
、英語スキル

<語学力>
必要条件:中国語(北京語)上級、中国語(広東語)上級

<語学補足>
中国籍歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヘッドスプリング株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川2-5-5
ハーバーワンビル3F
事業内容 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品(直流回生電源など)の展開、また、創業から
8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として
FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する
「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術(Real-Time Stabilizer)を
ベースに高速電力制御コントローラ(biPYXIS)を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。
代表者 代表取締役社長 泉 成人
URL http://headspring.co.jp/
設立 年2014年7月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 42名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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