正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【東京】新規事業(中国事業担当)/海外製品の仕入れ・国内外拡販活動◆EV等次世代エネルギー技術へ貢献
【四半期毎に昇給・昇格の機会あり/年齢に関係なく、意見や提案が通りやすい/2030年には20兆円になると予測されている急成長分野/パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】
■採用背景:
現行事業にプラスして中国事業を立ち上げていきます。立ち上げ業務として、中国製はじめ海外製品(電源各種、EV充電器や電源モジュール、蓄電池など)の仕入れ、日本やインド向け拡販活動を推進するスタッフを募集します。
■業務内容:
中国製はじめ海外製品(電源各種、EV充電器や電源モジュール、蓄電池など)の仕入れ、日本やインド向け拡販活動を推進頂きます。競合調査やターゲット先のマーケティングや販促業務も担って頂く予定です。
・現行事業の営業先
(1)技術商社、電気電子部品商社、レンタル会社、直販
(2)ハウスメーカー、施工会社、集合住宅、オフィスビル、工場や倉庫、営業所などの直販
上記(1)(2)協力会社やパートナーとの協働アクション、海外への販売もあり
・事業戦略、各種マーケティング全般
-競合分析、販売戦略、販売スキームなど各種契約交渉等
■当社について
「次世代エネルギー技術で世界を照らす」
当社は、電気自動車(EV)や蓄電システムを支えるパワーエレクトロニクス技術の開発に取り組んでいます。我々の先進的な電力変換器システムや直流回生電源は、EVや再生可能エネルギー製品の開発と生産に不可欠な役割を果たしており、現在、これらの製品を日本はもとより世界各地に展開中です。我々は、持続可能なエネルギーの未来を築く事業拡大を目指しています。
業務資本提携先:河村電器産業社、昭文社グループ
2023年7月インドAnandグループとJV設立
■取扱製品例:
・EV開発を推し進めるための直流回生電源(用途:バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発、半導体評価など)
・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
・量産電源(バッテリー充放電試験システム)、モーター評価装置(ラピッド等)、特殊電源(受託)、半導体評価装置など
・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅:りんかい線・モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,646円~333,630円 固定残業手当/月:59,354円~103,870円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~437,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回予定(業績・個人成果に連動) ■昇給:Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■勉強会等自主開催 ■先端技術~現場技術研修の講習等は適宜受講 ■人材開発プログラムcanalboat ■安全衛生など法令遵守各種研修実施 <その他補足> ■国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/役職手当/師匠手当など別途諸手当支給 ■住宅補助(対象は人事制度に準拠) ■定期健康診断 ■各社内イベント ■バッファ制度:朝(9:00~11:00)夕(16:00~18:00)の出勤・退勤(当月で勤務時間の調整ができれば可) ■インターバル制度:有 ■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価) ■人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇分割付与あり、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他(結婚・忌引等、特別休暇あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業のご経験(目安3年以上) ・産業機器、蓄電システムなどの分野経験者 ・中国語での会話が可能な方 ■歓迎条件: 電気・電子分野、エネルギー系分野、技術商社や産業電気機器メーカーのご経験であれば尚可 、英語スキル <語学力> 必要条件:中国語(北京語)上級、中国語(広東語)上級 <語学補足> 中国籍歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヘッドスプリング株式会社 |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F |
事業内容 | 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品(直流回生電源など)の展開、また、創業から 8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する 「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術(Real-Time Stabilizer)を ベースに高速電力制御コントローラ(biPYXIS)を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。 |
代表者 | 代表取締役社長 泉 成人 |
URL | http://headspring.co.jp/ |
設立 | 年2014年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 42名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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