【ソニーフィナンシャルグループ株式会社】【大手町/在宅可】人事企画◆ソニーグループの金融部門統括会社/フルフレックス◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大手町/在宅可】人事企画◆ソニーグループの金融部門統括会社/フルフレックス◆


【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社員の入社から退職までの全ての人事プロセス（採用・教育研修・福利厚生・人事評価・人事制度運用等）において、複数の企画運営業務を担って頂きます。（課長候補での採用となります。）

■業務の魅力：
当ポジションの魅力（特徴）は、人事業務について非常に幅広く携われる点かと思います。また組織が非常にフラットなため、裁量をもって働くことができ、また役員との距離も非常に近いです。また、グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、様々な業務を幅広く経験できるチャンスがあります。
たくさんの方からのご応募を心からお待ちしております。

■組織構成：
組織構成：9人（課長1名、その他管理職2名、非管理職5名。派遣スタッフ１名。兼務者含む）
※10月新設の部署となります。

■ソニーフィナンシャルグループの特徴：
ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】