正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【滋賀】auショップの販売・接客※未経験歓迎/2025年から年休115日/残業少なめ◆教育体制充実
<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲:無】
■業務内容:当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。
<配属予定店舗>
ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。
◎スマートフォン等の提案販売
来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。
◎ライフデザイン商材の提案販売
「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。
・商品展示、在庫管理
・既存顧客への架電
・出張イベント
■研修と働き方:
・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。
・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。
■キャリアパスについて:店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。
役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。(男女比=6:4)
・モデル年収…店長(400~500万)、ブロックバイザー(430~600万)、スーパーバイザー(600~800万円)
■フジデンの魅力:2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。
■シフトについて:1日最低実働時間8時間
(1)10:00~19:00 (2)11:00~20:00 (3)12:00~21:00 ※店舗によって異なる
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 11:00~20:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> au Style 野洲 住所:滋賀県野洲市冨波乙616-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> auショップ 滋賀高月 住所:滋賀県長浜市高月町東物部5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> au Style イオンタウン湖南 住所:滋賀県湖南市岩根4580 イオンタウン湖南1F 勤務地最寄駅:甲西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> その他にも店舗は多数ございますので、面接時にご相談ください。 変更の範囲:本文参照 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 316万円~433万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~248,000円 固定残業手当/月:42,000円~72,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 232,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例 450万円/入社5年目・店長・33歳/販売未経験(月給27~30万円+実績給+賞与) 380万円/入社2年目・副店長・27歳/販売未経験(月給25~27万円+実績給+賞与) ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年2回(4月・10月) ※賞与、昇給は実績に応じ変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円迄 社会保険:通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる現場研修 「メンター制度」「育成チェックリスト」等のサポート体制を整えています ・資格取得支援制度 業務時間内に「教育部」による研修を受講可能、資格手当は年最大48万円支給 <その他補足> ・表彰制度 ・健康診断/インフルエンザ予防接種(年1回) ・スポーツクラブ会員割引 ・禁煙運動 ※禁煙率99% ・社内懇親会 ・従業員割引 ・マイカー通勤可 ※原則公共交通機関を利用 ・資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 \2025年度から年休115日となります/ ・月平均9日~10日の公休(シフト制) ※平均希望休は2~3日/月で取得可能(そのうち土日祝は1日程度) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!・ブランクOK・第二新卒歓迎// <教育体制充実/新しい挑戦を応援します!> ■必須経験: ・社会人経験半年以上 ■歓迎条件: ・販売サービス経験がある方(年数不問) ・安定した業界で長期的に働きたい方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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