【株式会社ＤＮＴＩ】【東京／リモート可】SES営業◆顧客のDXプロジェクト推進◎マネジメントもお任せ／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【東京／リモート可】SES営業◆顧客のDXプロジェクト推進◎マネジメントもお任せ／フレックス


～年次に関係なく早期にキャリアアップできる環境／SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤◎～

■業務内容：
お客様のDXプロジェクトを推進する役割として、自社が抱えるコンサルタント・エンジニアを提案しアサイン、実行までサポートするポジションです。顧客のDX業務本来の目的に向かって既存の業務プロセス全体を見直し、業務・組織・戦略を企画提案できる側面と、要求の定義からメンバーアサインまで各工程を管理できるマネジメントの両面でご活躍いただきます。

■具体的には：
◇エンジニア、クライアントのマッチングや提案 クライアントと打ち合わせを行い、プロジェクトに必要な人物像を明確にしていきます。ヒアリングした内容をもとに、自社内エンジニアの確保と提案を行います。
◇担当エンジニアのサポートプロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。堅苦しい場ではなく、ランチミーティングのようなラフな雰囲気です。「新しい技術を習得したい」「資格取得を目指したい」などのエンジニアの声があれば、希望を実現できるようにサポートし、エンジニアのキャリアアップを支援します。
◇新規クライアントへの開拓営業、パートナー開拓営業、インバウンドもしくはご紹介経由の新規営業などを行います。
◇既存クライアントとの関係構築（提案活動）、既存のお客様担当としての業務全般、クライアントとコンサルタント・エンジニアの面談引率などを行います。
◇その他クライアントの課題解決、営業戦略の立案、営業の仕組化、サービスクオリティ向上に伴う他部門との連携など、営業活動に関わる業務を幅広くご担当いただく予定です。

■キャリアパス：
年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】