【株式会社出前館】【週2在宅／新宿】配達員採用データ企画◆品質の向上に貢献◆スタンダード上場◆日本最大級出前サービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【週2在宅／新宿】配達員採用データ企画◆品質の向上に貢献◆スタンダード上場◆日本最大級出前サービス


【配達員の採用企画やデータ分析をお任せ／週2日リモート／フレックス／ベンチャーのように取り組める環境／裁量大でやりがい◎】

■職務内容：
フードデリバリー業界でNo.1を目指す出前館において、年々重要性を増すシェアリングデリバリー事業。
その成長エンジンである配達品質のさらなる向上をミッションに、配達員（業務委託）の採用やブランディングにおける戦略策定や企画実行をリードいただける方を募集します。

■具体的に：
（1）採用戦略の策定と実行
・市区町村単位で事業KPI分析、必要配達員数算出
・ニーズ応じた配達員募集キャンペーン企画
・応募～初回稼働のCVR／CPA、離脱率などの分析改善（PDCA）
（2）採用ブランディング施策立案
（3）採用関連オペレーション
・求人原稿作成、媒体社との調整／連携、入稿管理など

■シェアリングデリバリー事業について：
現在、年間数万人規模で配達員の採用を行っており、事業成長に大きな影響を与える業務に最前線で関わっていただけます。
業界No.1の配達品質を目指して、配達員獲得をリードする存在になっていただくことを期待しています。
https://www.wantedly.com/companies/www-demaecan-co/post_articles/363956#_=_

■ポジションの魅力：
◎年間数万人の採用を担う事業運営で欠かせない業務にチャレンジできます。
◎裁量大きく、自ら企画提案し推進までできるボトムアップな組織文化です。
◎会社やサービスはまだまだ発展途上であり、結果がダイレクトに見え、企画や改善によって成果を出しやすい環境です。

■働く魅力：
◇「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
◇「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。
◇裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【チーム／組織構成】