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【株式会社エフ・コード】【経理財務】※マネージャー/上場後スタートアップの事業拡大を推進/マーケティングSaaSサービス運営【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エフ・コード 求人更新日:2024年11月10日 求人ID:36932238
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【経理財務】※マネージャー/上場後スタートアップの事業拡大を推進/マーケティングSaaSサービス運営


□■時期MGR候補募集!マーケティングSaaSを運営するグロース市場企業!上場後スタートアップの事業拡大を推進する経営管理部門へ挑戦/経営陣との近い距離・オープンな挑戦環境あり■□

【変更の範囲:無】
■仕事の内容:
経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。
これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。

■業務内容:
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰り表、経営管理資料の作成
・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・その他 経理財務に関わる業務
・チームマネジメント、メンバー育成
前期からグローバル経営の推進等を目的に、IFRS適用が開始しております。

■エフコードについて
DX/デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。
主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っております。
直近では積極的なM&A投資を行っており2023年には2度の上方修正を発表いたしました。結果、売上収益 前期比約2.3倍・営業利益 前期比約5.0倍と業績予想数値を超えた着地をいたしました。今後は既存事業の成長に加え、グループシナジーを活かしたクロスセルによる売上伸長を目指し、グループ全体としての価値提供の拡大に努めてまいります。
グループ強化のための成長戦略のとして、引き続きM&Aを推進していくため、連結子会社の増加に伴う管理部門人材の強化を進めてまいります。変化の多いこのフェーズで経理財務としてご活躍いただける方を募集しております。

■働き方
土日祝休み|年休123日|残業月平均20~30時間以内|フレックスタイム制度|有給消化率も72%と高く、働きやすい環境です。※原則出社ですが育児中の方など家庭事情や状況に応じてリモートワークの相談も可能です。
弊社担

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区神楽坂1-1
勤務地最寄駅:各線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):414,133円~647,133円
固定残業手当/月:119,200円~186,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
533,333円~833,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(半期ごとの目標達成度と評価に応じて見直し)
■決算賞与制度あり
※給与に月40時間分の固定残業代を含む(40時間を超えた場合は追加支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
住宅手当:近隣手当あり(2駅以内 徒歩通勤)
社会保険:関東ITソフトウェア健康組合加入

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
全社勉強会(月1回)、勉強会の参加/開催費用補助、英語学習補助、オンライン学習支援(Schoo)

<その他補足>
・慶弔見舞金あり
・紹介入社制度
・産休、育休制度/介護休暇制度
・PC支給、社員旅行、保養施設あり (健康保険組合契約先)、健康診断、予防接種
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、誕生日休暇、有給休暇(入社半年経過後11日~20日付与※消化率72%)、慶弔休暇、特別休暇制度(3年勤務で1ヶ月の特別休暇)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
上場企業において一連の経理経験をお持ちの方(月次・年次決算~開示業務まで)
連結会計経験をお持ちの方

■歓迎要件
IFAS経験もしくはM&A経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エフ・コード
所在地 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-1
事業内容 ◆ミッション
マーケティングテクノロジーで世界を豊かに

◆事業内容と競合優位性
ウェブマーケティングの「集客プロセス」と「ユーザー体験」両面をテクノロジーの力で最適化すべく、2つの事業を展開。

1. Saas(MarkeTech)事業
2. インターネット広告運用事業
代表者 工藤 勉
URL http://f-code.co.jp/
設立 年2006年3月
資本金 263百万円
売上 660百万円
従業員数 32名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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