正社員
クライアントが提供する商品やサービスの海外展開・実行について
CX戦略および具体的施策の提案をお任せいたします。
DM（デジタル広告系）×EC（自社ECおよびプラットフォームEC)を中心に
ポジティブなCXを実現し、クライアントニーズやKPIを達成していくことを
ミッションとしています。
▼具体的には、、、
・クライアントのCX戦略（複合・統合チャネル企画）立案/提案/ディレクション
∟現状把握（データ分析含む）、課題可視化、施策方向性定義、具体的な施策・企画、
提案書作成、プレゼン、実装（海外拠点との連携・ディレクション）まで
・海外拠点へのプロジェクト実行支援
∟現地メンバーと連携しながら、各国担当者との円滑な連携・支持、管理、遂行、交渉、ファシリテート
・CXサービス開発、ビジネス企画 など
海外拠点と連携を図りながら、主体的にグローバル企業のCX戦略やマーケティング施策を提案し、
クライアントや現地メンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進します。
顧客設定を点ではなく線で捉え、統合的複合的にプランニングを提案し、海外拠点での実装をフォローしていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区 ＜アクセス＞ 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩8分 東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、 ４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 応募資格 | 【20代30代活躍中】 ＜必須の経験＞ ・広告プランニング経験3年以上 ・提案書作成（現状把握分析とプランニング）およびプレゼン経験 ・KPI設計、データ分析、レポーティング経験（集計ではなくインサイトと改善提案が導出できる） ・ビジネス英語（※ビジネスシーンにおいての使用経験を重視、目安/TOEIC800点程度） ・ファシリテーター能力と交渉力 ・Excelを使ったデータ集計・PowerPointを使った提案書・レポート作成スキル ・デジタルマーケティングに関する一般的な知識 ・論理的思考力 ・関係各部等ステークホルダーとの業務折衝力 ・友好な関係性を構築できるコミュニケーション能力 ＜尚可＞ ・顧客企業の現状把握とマーケティング戦略立案経験 ・マーケットプレイスにおけるShop運用経験 （amazon/楽天/tmall/JD/クーパン/naver/LZD/shopee等、マーケットプレイスいずれか） ・マーケティングに関する一般的な知見 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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