正社員
健康保険に関する一連の業務をお任せします。
スキル・ご経験を鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートいただきます。
①給付業務
▼組合員対応
∟健康保険証の発行業務
扶養家族の申請審査業務
加入・脱退の手続き
組合員からの問い合わせ対応
▼保険給付関連
∟病気や怪我などの保険給付に必要な事務処理
組合員への確認事項のチェック
▼病院関連の事務処理
∟保険料の計算、請求
健康保険組合に届く請求書チェック・支払業務
電話での組合員とのやり取りが多く発生します。
相手が何に困っているのか、何を求めているのかを察しながら
正しい処理へと進めていきます。
②保健事業業務
▼定期健診業務
∟請求書チェック＆作成、受診データ登録などの一連
∟クリニックとの契約締結、予約管理
∟健診データの管理、省庁への提出＆申請（年1）
▼予防接種対策
∟インフルエンザ予防接種のクリニックへの依頼
関係会社への案内業務、月1の請求対応、補助金申請、
申請書のチェック対応、支払処理
▼特定健診、特定保健指導推進
∟40歳以上の人のメタボ引っ掛かった人に面談実施の管理、国への報告
▼保養所管理
∟健保HPログイン申し込みから予約管理
保養所との連携、保養所からの相談事（設備的なものも含めて）
業者管理
▼機関誌作成
∟産業医、保健師への原稿依頼、チラシ案～印刷会社への依頼
業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。
今後の取り組みとして、ジェネリック利用促進の強化など
新しい施策にもご参加いただく予定です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東（JR他各線「渋谷駅」から徒歩15分程度） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与 月額：240,000円～320,000円程度、年収：350万～450万程度 ※上記はあくまで想定金額ですので、スキル、経験等により上下いたします。 ※残業は基本発生しませんが、状況に応じて突発的な残業に対応いただく可能性があります。 ※賃金形態により時間外手当の支給に変更有 ◆交通費：月額上限5万円まで支給 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | 勤務時間：9：00～17：50（実働7時間50分） 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 応募資格 | ＜必須の経験＞ ・外部とのやり取りを含む事務実務経験（目安2年以上） ＜必須のスキル＞ ・基本的なOAスキル ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ＜あれば尚可＞ ・健康保険または社会保険関連業務のご経験 ・各種問い合わせへ対応業務のご経験 60歳以下 【年齢制限理由】 60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策（国の施策を活用しようとする場合に限る）の対象となる者に限定して募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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