正社員
保育園での園長業務全般
【休日休暇】
週休2日制
※（土）・日・祝・他
※土曜出勤の場合は平日振替あり有休休暇（4月入社：6月〜3日間付与）、バースデイ休暇、夏季休暇、年末年始
【勤務時間】
7:15〜20:15
※実働8時間のシフト制 9:00〜18:00 メインです
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」徒歩2分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度，社会保険完備
・交通費支給(上限30，000円/月)
・ベネフィット・ステーション
・社内研修制度
・社内レクリエーション
・海外研修あり
・宿舎借り上げ制度（規定あり）
・上京支援制度（規定あり）
・退職金:退職金共済
・給食:5，000円/月
・通勤手当（実費支給、上限3万円／月）
【諸手当】
賞与あり，昇給あり，住宅手当あり，引越手当あり，資格手当あり
年3回(7月・12月・年度末)計4ヵ月
ポイント1特記事項
◇園長候補求人になります
◇エリア採用での管理職募集になります
◇自分らしく私生活も大切にして保育をしたいあなたへ
◇2，30代を中心とした保育士と一緒に園を運営してくださる方歓迎です
◇保育経験10年以上を目安に園長として経験積みたい方、歓迎です
◇年間休日 最大125日です！夏季休暇・年末年始休暇・バースデイ休暇などプライベートの時間も十分確保できます
◇福利厚生充実です！退職金制度、インフルエンザ予防接種費会社負担など
◇残業ほぼありません。
◇休憩室完備。休憩は保育と離れてしっかり取れます
◇おいしい給食もあります
◇職員は穏やかな保育士さんが多いです。職員同士のおもいやりとチームワーク、連携をとても大切にしています！
◇専任講師によるリトミック・英語を取り入れています！
◇マナー研修、年齢別保育研修、他園の職員との交流会、海外研修がありムリなくスキルアップができます！
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
交通費別途支給 シフト制 研修制度充実 駅近（5分以内） 昇給あり
ポイント3アピールコード
109,301,302,317,328
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7:15〜20:15 ※実働8時間のシフト制 9:00〜18:00 メインです |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 交通 | [最寄り駅]東京地下鉄丸ノ内線 新中野 [アクセス]東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」徒歩2分 |
| 給与 | 月収 32万5500円 〜 41万7500円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | 週休2日制※（土）・日・祝・他※土曜出勤の場合は平日振替あり |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】保育士 管理職経験あり（主任、園長問わず） 各クラス経験もあり現場を理解している |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
