NEW 正社員
【職務詳細】
●人材開発、組織開発に関わるサービスの企画・開発
・人材育成施策の企画・開発(新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等)
・ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発
・上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発
・上記に係るプロジェクトマネジメント
●人、組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング
・ 人材戦略立案・タレントマネジメント企画、人材育成体系構築等のコンサルティング
・ 組織変革、組織活性化等のコンサルティング
・ 組織サーベイや人材アセスメントの設計・分析・レポーティング
・ 人材開発部門の業務分析・BPOコンサルティング
・ 上記に係るプロジェクトマネジメント
※顧客(主として企業の人事部)と合意形成を図りながら上記を進めていただきます。
※提案書、企画書(PowerPoint)を作成する機会が豊富にあります。
※即戦力になる方を歓迎しますが、経験の少ない方はサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都目黒区駒場2-18-2 NTT DATA 駒場研修センター 京王井の頭線「駒場東大前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~800万円 年棒制:月額250000円 賞与:年俸の4/16を、2か月分ずつ賞与見合いとして夏季と冬季に支給 昇給:年間評価に基づき7月に反映 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(4ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備、リモートワーク手当(200円/日)、定期健康診断(40歳以上の社員に対して会社負担で人間ドックの受診が可能)、ベネフィットステーション加入、退職一時金制度、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金 ■勤務時間:フレックスタイム制/コアタイムなし(所定勤務時間:7.5時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)等 |
応募資格 | 【必須】 ■人材開発・組織開発に関する知識があり、興味関心を持っている方 ■お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方(BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング (人・組織開発領域)の経験 ・事業会社における人事・人材育成の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータユニバーシティ |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】ITに関する教育・研修/社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修/能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング/教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理/講演会・セミナーなどに関する企画、運営 【会社の特徴】同社グループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスを提供し、お客様の事業発展に貢献していきます。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2001年8月1日 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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