【エドワーズ株式会社】人事総務【東京/ニッチトップ/グローバルポンプメーカー】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
同社の営業・サービズ機能であるカスタマーセンターで給与計算以外の人事・総務業務を幅広く担当頂きます。
※給与計算は専任者が担当しております。
※同社では開発・製造機能（プロダクトカンパニー）、営業・サービス機能（カスタマーセンター）、修理機能（サービステクノロジーセンター）の３つの機能があります。

■業務内容
・各部門での採用活動の支援
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
・各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
・入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
・評価・昇給プロセスに関する部門サポート
・組織活性化の為の施策立案・展開
・規程を含む社内ルールの徹底サポート
・イギリス本社ＨＲ等との連携およびグローバル施策の展開
・業規則他、労務関係規程の適宜見直し
・その他業務
社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携

■働き方について
在宅勤務：週3日まで在宅可能

■配属部署　
人事総務部（４名）
マネージャー１名（男性）　担当者３名（女性）

■依頼背景
人員強化のため、増員

■同社について
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人は約500名ですが、エドワーズグループは約4,000名、アトラスコプコは34,000名を超えるグループです。
・同社は外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っております。
・外資系であることを気にされるかもしれませんが、同社は人材を長…