人事（採用担当）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社グループにおける採用強化のため、採用業務全般を推進していただきます。
採用戦略の策定やオペレーションの改善など、裁量を持って柔軟に取り組むことができます。
今後の同社を支える人材を一緒に採用していきましょう。
（中途採用をメインにご担当いただきます）

【具体的な業務内容例】
・中途/新卒の採用選考の企画及び面接対応（2023採用実績：中途53名、新卒58名）
・各部門長を含めたステークホルダーと、必要な人材の要件整理
・選考プロセスの最適化、評価基準の整備
・採用～定着（オンボーディング）までの一連のプロセス運用と改善
・同社グループにおける採用戦略の策定および実行など

【お任せしたい役割・期待したいこと】
当社の事業を支える従業員が、活き活きと働ける環境と仕組み作りを一緒に担っていただきたいと考えております。
今後当社にどのような人材が必要かを各事業部門とディスカッションし、部門を巻き込みながら採用活動に取り組んでいただきます。

入社当初は、これまでのご経験を活かせる領域から徐々に業務をお任せしていき、
将来的には、同社グループ全体の人事領域の課題解決を担っていただきたいと考えています。
チームで仕事を進めていますので、それぞれの得意領域を活かしながら協力してプロジェクトを進めていただけることを期待しております。

【魅力】
■人事として、担当する職能・機能で働く従業員を顧客と位置づけ、戦略パートナーとして事業成長に欠かせない組織、人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。
■短期～中長期にわたるさまざまな問題、課題の解決策を部門内外のメンバーたちと連携、協働しながら提供するところにやりがいがあります。
また、一担当者であっても自分で企画を起案して、プロジェクトリーダーを担えるなど、裁量とスピード感を持って業務に取り組むことができます。

【募集背景】
キャリア採用強化に伴う増員募集

【組織構成】
・人事部 採用戦略グループ（新卒以外の採用を担当）に配属予定
・グループ長1名＋メンバー7名（正社員、専任職社員、シニア社員、派遣社員など）
・人事部内（グループ内外）にキャリア採用担当として携わるメンバー合計10名＋バ…