正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
●【関西】機械設計 ※パナソニック出資企業/関西圏での就業/パナソニック関連案件77%
~パナソニック関連案件77%/稼働率97%/技術者視点での研修評価体制/関西にて就業/UIターン歓迎~
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。
■開発例(※タイミングにより変動します)
・デジタル家電や白物家電(エアコン、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、業務用プロジェクター)の機械設計
・生産設備(実装機)の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、溶接機、自動車関連(リチウムイオン電池、駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクスやデバイス機器部品など)の機械設計
■UIターン歓迎:引っ越し支度料(例)入社前関東に居住、関西U・Iターンの場合:独身者/上限10万円実費支給、家族帯同者/上限15万円実費支給
■当社の魅力:
(1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業:創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
(2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成:当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み、繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
(3)世界をリードする技術革新:先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西エリアのお客様先 住所:関西エリアのお客様先(大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ご希望を考慮して決定します。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 451万円~672万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,800円~425,500円 <月給> 258,800円~425,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例: 年収451万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 年収672万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:家賃補助、引越し支度料あり※詳細は職務内容欄記載 社会保険:各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度(最高10万円) ■タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 <その他補足> ■パナソニック健保加入 ・定期健康診断、要管理者健診、女性健診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金 ・一人に一台iPadを貸与、作業服貸与 ■赴任手当 ・家賃補助(例)関西に居住→首都圏に異動、持ち家有り、家族帯同の場合:12万円支給 ・引越し支度料:職務内容欄記載 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇:特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、最大20日※繰越1年可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかの実務経験が2年以上ある方 ・製品の機構設計、筐体設計(樹脂、板金) ・設備関連の機構設計、筐体設計(樹脂、板金) ※「設計経験」が必要です(モデリングのみはお見送りとします) ※工作機械での加工や組立の経験者は募集しておりません ■歓迎条件: ・駆動部の設計経験 ・3D-CAD(Solid Works、CATIA-V5、NX、Creo)を使った設計経験 ・量産設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F |
事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
設立 | 年1989年3月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 52,925百万円 |
従業員数 | 1,450名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・NECプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社DTS・KDDI株式会社・株式会社NTTデータ関西・CTCテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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