【旭情報サービス 株式会社】【名古屋】SE/PG　※一人一人に合わせた育成計画／一歩ずつ着実に成長したい方にお勧め【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【名古屋】SE/PG　※一人一人に合わせた育成計画／一歩ずつ着実に成長したい方にお勧め


～失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI～
■あなたの「一歩」を応援する仕組み
エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。
・目的１：エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため
せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。
・目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる
例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。
■エンジニアの成長に対しての想い
「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。
■業務内容：要件定義～運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】