【ヴァンテージマネジメント株式会社】【SaaS営業】～会社、自分を成長させたい・実力主義で稼ぎたい方/裁量権もって働けます～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【SaaS営業】～会社、自分を成長させたい・実力主義で稼ぎたい方/裁量権もって働けます～


～商談獲得ツール「KeymanLetter」の営業/急成長中の事業で事業部長と共に2人3脚で作り上げていきませんか～
■採用背景とミッション
商談獲得ツール「KeymanLetter」は、事業立ち上げから僅か2年で利用社数は1000社を超えており、事業部では前年比売上2倍成長を目標にしています。
新規営業による顧客獲得はもちろん、既存顧客への追加提案等によりLTVの拡大を図りながら事業の拡大に貢献いただきたいです。
■職務内容
獲得したリードから、案件化～新規営業～契約後のサポートまでを行います。
大手企業だとマーケティング担当者など、中規模企業だと事業部長や代表等に営業を行います。セールス支援のSaaSサービスは競合が少ないため、サービス魅力の説明がしやすく、導入難易度は高くないことが特徴です。
【変更の範囲：無】
■「KeymanLetter」
インターネット上の様々な公開情報を取り入れた決裁者データベースを駆使し、エンタープライズ営業において接点を持つべきターゲットを特定します。43万人に及ぶキーマンの中からターゲットを探し、パーソナライズされた手紙を送ることにより、商談獲得の支援をします。
GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業に導入されております。
■社長同等の権限を付与する大胆文化
カンパニー長にはカンパニー内にて以下5つの権限を付与します。（1）事業戦略の決定権（2）メンバー採用権（3）カンパニー内の人事配置権（4）給与決定権（5）広告宣伝費などの投資決定権
よくある『権限委譲』にとどまりません。圧倒的に挑戦・成長できる環境です。
■組織
事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア3名＋インターン3名の合計9名構成です。
■当社の魅力
平均年齢28.1歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。少数精鋭の会社ですが、創業14期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。
入社3か月でチーフ職、2年で部長職などの昇格事例多数

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】