正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【名古屋】商品企画（リーダー候補）◆サポートウェア等／「ReFa」等ヒット製品多数／年休120日
【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品あり／東証グロース市場上場／新商品も多数リリースしており売り上げ拡大中／育休産休活用者多数／社歴・年齢関係ない評価制度有】
■業務内容：
Styleブランドの商品企画およびプロダクトロードマップの立案をお任せします。
決まった商品企画をお任せするわけではなく、事業として提供したい価値、組織ミッションに即した商品をゼロベースから企画立案していただきます。
※Styleブランドの製品例：健康Chair、Seat、サポートウェア等
【職種の変更範囲：会社の定める職種】
■具体的には：
・競合他社調査、競合品の分析
・商品企画、事業企画のためのマーケティング分析（3C分析、PEST、STP、SWOT等）
・Styleブランドの新商品企画立案（新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、製品要求仕様書、投資内容と投資額、販売予測による収支シュミレーション）
・Styleブランドロードマップの立案
・新卒2年目の商品企画担当者の指導及びマネージメント
■組織構成：
WELLNESSブランド部：14名
Style課：7名
■当ポジションの魅力：
・会社として第3の柱の売上であるStyleブランドを一緒に成長させることができます。
・エビデンスや知財特許戦略をベースにした「本物」志向の商品企画にチャレンジできます。
・Styleブランドは腰痛や肩こり、猫背といった痛みや見た目、印象に関わるニーズが明確なモノをコンセプトに商品開発を行っているため、無限大に商品企画・開発が可能です。商品カテゴリーにより商品企画の狙いが異なってくるため、さまざまな経験を積むことができます。
■当社の魅力：
◇グロース市場上場
東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを実施。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所】 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給） ・給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、育児時短勤務、おかえり（再雇用制度） ■手当：エリア、単身赴任、役割給、管理監督者、資格 ■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 ■引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円） ※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り／入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与） 入社時、特別休暇5日付与（半年後に消滅） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの商品企画のご経験（※高付加価値製品のご経験があればなおよい） ・社内関係部門、および社外パートナーと業務連携/遂行できるコミュニケーション能力 ・企画案件の進行管理経験 ■歓迎条件： ・部門長経験 ・新規PJマネジメント経験 ・展開市場、バイヤーと折衝できるコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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