正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【名古屋】事業企画（課長候補）～業務改善経験の方へ／SIXPAD・ReFa等ヒット商品～
【業務改善経験を活かしながら、新規事業の立ち上げにも挑戦可能／働き方改善も実現（月平均残業30時間）】
【ファブレス経営／BtoC向け新商品企画・開発に強み】
■業務概要：
「SIXPAD」「ReFa」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発している当社における、美容室やエステサロンなど複数チャネルを担当するプロフェショナル事業の事業管理課長ポジションです。
■業務内容：
プロフェッショナル事業本部のすべての既存事業における受注／出荷／在庫調整／債権管理などのオペレーションの確認や、業務改善をお任せいたします。
また当社では更なる売り上げ拡大のため、新規事業も多く立ち上げております。そこで、新規事業の管理フロー構築など立ち上げにも関わることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ミッション：
現在月間４万～５万件の出荷、在庫調整がございます。現状のメンバーを率いるリーダーとして業務オペレーションはもちろんですが、業務改善をすべく、システムの入れ替えを予定しておりますので、現状の業務フローを理解いただき、課題を認識、改善に向けてシステム入れ替えに携わっていただきたいと考えております。
■キャリアパス：
将来的には新規事業における、営業戦略、施策の管理スキームやオペレーションの構築等に挑戦できます。
■組織構成：部全体で27名
■ビジョン：
事業の前線で業務を行うこと＝ビジネスモデルの設計者（EA）としての経験、及び新しいチャネル、新しいビジネスモデルのオペレーションを構築する経験を積むことが出来ます。取締役や営業責任者、他部門責任者とのやり取りも多く、事業経営を学ぶことが出来ます。この機能が成立しないと営業がどれだけ売上を作っても帳簿として結果に繋がることはない責任のあるポジションです。
■同社の魅力：
東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的な証拠も大切にした誠実な製品作りを行なっています。マルチ販売チャネルを活かしてコロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル（名古屋営業本部） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 株式会社MTG 名古屋営業本部（最寄り駅：亀島駅）での勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅手当、家族手当などは別途支給します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 ■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合） 国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円 ※金額は距離に準ずる 海外：応相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務改善経験がある方 ■歓迎条件： ・業務改善コンサルのご経験がある方 ・製造業の受発注管理に対しての改善経験がある方／業務フローの構築経験がある方 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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