正社員
掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【群馬／高崎】人事（労務管理）※東証プライム上場／残業15H／世界TOPシェア電子部品メーカー
■求人のポイント：
・プライム上場大手電子部品メーカーの人事担当として活躍できる求人です！
・労務管理に限らず、ご経験・ご希望に応じて、海外拠点の採用業務や、人事制度運用、構築など幅広いキャリアを実現できる環境があります。
・売上高3496億円、5G・AI・EV等電子部品需要に応える、日本を代表する大手電子部品メーカー
・年休126日／全社平均残業16.8h／育休復帰率100%／平均勤続年数17.8年の長期就業環境◎優良企業です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務概要：
当社人事部にて、労務管理業務に関する下記の業務いずれかをご経験に応じて担っていただきます。
※適性に応じてアサインします。
・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化）
・労組との折衝(春季交渉含む）
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案／改革／運用
・グループ人事の制度構築、マネジメント
■当社の魅力：
◎当社は、積層セラミックコンデンサトップ企業の1社であり、世界トップシェアの製品を多数保有しております。IoT化、自動車の電動化、5G等の普及に伴い1製品における当社製品の搭載品数が急増していることから、当社の売上も向上しております。
◎私たちの強みは、商品化にあたり材料から開発を行うことです。スマートフォンやウェアラブル端末、AV機器などの電子機器、さらに、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、産業機器、医療・ヘルスケア、環境・エネルギー分野にも広く展開しています。
◎近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。
◎当社は半世紀以上に渡り、コンデンサの開発に取り組み、1862個もの要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高崎グローバルセンター 住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」 月給ベースで欠勤分を控除 月の所定労働日数は20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・収入を考慮し、決定します。 ※賞与実績7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：群馬県内の事業所は車通勤可 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり 社会保険：退職後の健康保険の任意継続あり 退職金制度：日本版401K制度導入 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室 ＜その他補足＞ ■従業員持株会、財形各種 ■社員食堂（本社・営業所除く） ■健康保険組合加入 ■グループ生命保険 ■特別休暇 リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業）等 ■借上げ社宅制度(例): 2人入居の場合、賃料上限69,000円 自己負担上限:45平方メートル/18,000円(共益費、光熱費別) ※居住地からの通勤が困難であると認められた場合(期間4年) ※当社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、1年間繰り越し可）、特別休暇（詳細は福利厚生その他欄参照） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ※下記いずれかのご経験お持ちの方のご応募お待ちしております。 ・人事労務の業務経験 ・人事制度構築もしくは運用の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽誘電株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・当社は、各種電子部品の開発／製造／販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。 ・創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。 【製品例】積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ 巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ty-top.com/ |
| 設立 | 年1950年3月 |
| 資本金 | 33,575百万円 |
| 売上 | 322,647百万円 |
| 従業員数 | 21,823名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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